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시장에 조절 기능이 있는가?
2.2 시장 조절 장치로서의 산업 정책
2.3 시장에는 신뢰와 공정성, 유연성이 필요하다!
3 동태적 차원에서의 산업 정책의 논리
3.1 지식과 변동, 그리고 그 진화의 메커니즘
3.2 경제․기술 변동 조절 장치로서
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노무관리 측면에서는, LG전자는 현지 인재 발굴의 중요성을 깨닫고 인재육성에 힘을 쏟고 있다. 글로벌 기업의 관리자를 선발하고 훈련하여 파견하는 문제와 이들에 대한 보수, 평가문제, 그리고 본사로의 귀임후의 문제 등과 관련한 국제경
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유연성이 좋고, 수요에 따라 바로바로 움직일 수 있다면 경쟁시장에서 살아남는 경쟁력있는 조직이 될 수 있다고 생각한다. 조직들은 생산시스템의 관리를 소홀히 하지말고 목표한 바를 이룰 수 있도록 관리를 열심히 해야한다. 최소의 노동,
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노동부 및 지역감독관이 WISE프로그램을 추진한 바 있으며 많은 사업장에서 개선을 이룬바 있다. 사업장에 대한 2차 방문 시에 생산성이 많이 향상된 것이 목격되었으며 WISE의 적용을 위한 개발, 훈련 웍샵이 인디아, 인도네시아, 말레이시아,
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노동력의 조건을 설명하라.
10장 시설배치 서술문제
★ 자재취급(운반)을 최소화하는 배치가 최선의 배치라 하는 것에 대하여 논하라.
★ 유연성이 높은 시설배치란 어떤 배치를 말하는가?
★ 제품별 배치는 어떤 생산시스템에 적합
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노동 자본 설비 토지 등으로 분해할 수 있기 때문에 노동생산성 자본생산성 토지생산성 등의 개별개념의 종합으로서 생산성이 고려되는 것이다.
나. 조직유연성의 증대
가) 조직유연성판단의 기준
1/ 유연성의 중요성
조직유효성을 판단
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유연성이란, 조직이 환경변화를 예측하고 여기에 신속/정확하게 대처해나가는 적응능력과 조직 자체가 그 전략적 기동력을 발휘하여 신기술 도입과 신제품 생산 등으로 시장을 개척해 나가는 혁신적 능력도 함께 내포하고 있는 것이다.
3/ 적
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노사관계의 정착이 요구된다. 그러나 우리사회는 아직도 국가주도의 그리고 보호주의가 가능했던 시대의 불신에 가득찬 노사관계가 지속되고 있다. 개방을 전제로 하고 세계시장 차원에서 경쟁하며, 경쟁에서 지는 경우 노동도 자본도 같이
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시장에 민감하게 대응하는 탄력적인 유연성이 증대됩니다.
c. 상하계층의 축소를 통해 운영비용의 절감을 가져 옵니다.
d. 기술변화에 대한 신속한 대응을 할 수 있습니다.
e. 직무분류의 축소와 간소화를 가져 옵니다.
f. 우수한 노동력을 확보
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시장구조의 변화 내지는 다양한 수요에 대한 유연성이 떨어진다.
자동차 생산에 대량생산 시스템을 도입하고 저가격 주의에 의해서 제품의 수요를 확대시켜 나간 포드의 기업전략은 일단 성공을 본 셈이다. 1923년에는 연간 생산대수가 170만
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