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노동시장 유연화와 노동복지: 비정규 근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구』, 인간과 복지, 20032. 황수경 외, 『한국의 임금과 노동시장 연구』, 한국노동연구원, 2005.3. 박영삼), 『기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다』, [비
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노동관계법의 변천과정과 개정방향에 관한 연구, 숭실대박사학위논문
◇ 김유선(2004), 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소
◇ 김동춘(1995), 한국사회 노동자연구, 역사비평사
◇ 노동부(2001), 효율적 노동시장과 상생의 노
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노동자의 임금 파악이 업종에 따라 편차가 있고 계절적 요인 등에 따라 형평성이 제기될 수 있는 등 많은 문제가 있으며 징수에도 어려움이 있기 때문이다.
Ⅷ. 결론
노동시장 유연화 전략은 여성노동력의 주변화, 비공식화를 가속화시켜왔다
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노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이, 2009
◇ 김유선, 비정규 노동자란, 한국의 고용사정의 정책과제, 전국민주노동조합총연맹, 1997
◇ 김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2004
◇ 배성진, 비정규직근로자 고용
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노동법연구회, 노동법연구 14호, 2003
- 어수봉, 비정규노동자 기본권 확대방안, 비정규노동자의 기본권확대를 위한 정책토론회, 경실련, 2000
- 안주엽, 비정규근로 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2003
- 정이환 외 3명, 노동시장 유연화와 노
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노동시장 복귀에 대한 정책 분석, 한국사회정책학회
이은영, 2022, 여성의 일과 가정 양립을 위한 제도적 개선방안, 한국행정학회 1. 서론
2. 여성노동 정책의 현황과 배경
3. 여성노동 정책의 문제점
4. 여성노동 정책의 개선 방향
5. 결론
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노동자와 급진적 노동운동의 전망(2001년 6월 2일), 역사학연구소 주최 노동사국제심포지움 발표문
이희성 / 정규직과 비정규직 문제에 관한 공법적 검토, 공법학연구 제5권 제3호
정이환 외 / 노동시장 유연화와 노동복지: 비정규 근로자의 사
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노동인권을 신장할 책무가 있다’는 사실조차 망각해 버린 대한민국의 정부 정책 아래, 우리 노동계는 지나치게 ‘노동시장 유연화’만을 강조하며 앞으로 달려왔다. 즉, 인권은 없이 자유로운 시장경제 아래서 우리 노동자들의 인권은 이리
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노동에서의 모성보호와 일·가정 양립을 위한 개선방안이 될 것이다.
참고문헌
강이수. 2011b. 한국 근현대 여성노동: 변화와 정체성. 문화과학사.
박점규. 2014. 직영 아빠와 하청 아들, 서글픈 도시 창원.주간경향.
정진우. (2016). “산업안전보
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시장경제주의를 옹호하고, 노동시장을 유연화하고, 경제적 불평등을 용납하는 정책을 사용했다. 실제로 대처는 40여개의 국유기업과 125만의 공공주택을 매각하고 거의 모든 지방정부가 민간기업과 경쟁 속에서 서비스를 제공하게 하였다. 이
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