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현황
2.1. 노동시장에서의 비정규직
2.2. 비정규직의 규모 및 처우
3. 비정규직의 문제점
Ⅲ. 비정규직 보호법
1. 비정규직 보호법의 입법 배경
2. 주요 내용
2.1. 기간제 ․ 단시간 ․ 파견근로자에 대한 차별처우 금지
2.2. 기간제
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노동자의 빈곤과 사회적 배제
5) 성장잠재력의 약화
4. 한국 사회의 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상의 문제점에 대한 정책방향
1) 수요중심의 복지정책
2) 근로복지대책의 유연화
3) 국가복지의 효율화
4) 기업 복지의 합리화
5) 자
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성향
24. 개방성
25. 부패나 청탁정도가 낮은 나라
26. 정치적 안정성
27. 전반적 교육수준과 과학 지식
28. 네델란드에 진출한 미국, 아시아, 유럽기업 현황
29. 네델란드에 위치한 외국기업
30. 회사설립을 위한 사업최적지
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유연화
(7) 출산․육아기 이후 노동시장 복귀 지원
(8) 가족가치관 확립을 위한 학교교육 강화
(9) 아동 안전사고 예방을 위한 사회기반 조성
(10) 지역사회 아동․청소년 보호기능 강화
7. 출산율 회복시 인구구조 변화 및
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노동법학, 2004
고령화사회의 노동법적 문제」, 김소영, 한국노동법학회, 노동법학, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고령화가 자본에 미치는 영향
-고령화시대에 자본시장의 현황과 실태 및 정책과 문제점 분석-
2. 고령화가 노동시장에 미치는
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현황과 과제.\" 보건복지포럼 (2015): 62-73.
apa 최민정. (2015). 경력단절 여성 지원정책의 현황과 과제. 보건복지포럼, 62-73.
권희경(2010). 경력 단절 기혼 여성의 재취업 욕구 관련 요인. 한국가정관리학회지.28(1), 87
권태희(2014). 대졸이상 경력단절
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현황
1) 국민연금 가입자 현황
2) 국민연금 수급자 현황
3) 기금운용 현황
4) 국민연금 사각지대 현황
5) 국민연금 재정안정화를 위한 보장성 축소 현황
6) 주요 국가의 연기금 자산 비중 현황
4. 외국의 연금개혁 사례
5. 국
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시장개방, 금융산업 발전을 막고 있는 금산분리나 진입규제 완화, 기업구조조정과 노동시장의 유연화를 막고 있는 법제,비정규직 보호법은 그 명칭과 달리 비정규직을 죽이는 법으로 기간 연장은 문제 해결이 아닌 미봉책에 불과함.
노사관
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시장경제 기능의 활성화를 기본입장으로 삼으며, 구체
적 정책으로 개인자유의 철저한 보장, 공공복지프로그램의 축소, 정부규제의
철폐 내지는 축소, 재정적자의 철폐와 재정규모의 축소, 통화평창의 금지,
노동시장의 유연화, 공기업과 정
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노동시장의 유연화 등도 필수적으로 따라주어야 한다. ◈ 목 차 ◈
1. 서론
2. 본론
- 소득양극화란
- 소득양극화의 원인
- 소득양극화의 현실태
- 소득양극화의 심화에 따른 문제점
3. 결론 - 소득양극
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