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시장의 활성화 정도의 차이와 자국의 금융시장 환경과의 적합성 등에 대한 논란이 많다. 민중들은 자신의 노후보장 방식에 대한 결정권 행사를 더 이상 미룰 수 없다.
참고문헌
ⅰ. 김현정(2006), 우리나라 연금재정에 따른 장기변동연구, 서강
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시장은 좋은 것이고, 국가의 개입은 나쁘다
1) 공공부문 기업의 민영화
2) 공공지출의 삭감(국가개혁)
- 건전재정, 균형예산
3) 소비와 비효율적 생산자에 대한 보조금 삭감
4) 민간부분에 대한 탈규제(시장주의적 개혁)
5) 노동시장의 유연화
6)
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노동시장 유연성마저 큰 힘을 발휘하는 실정이다. 그렇다면 이제 우리 백수님들의 취업에 임하는 자세도 더욱 다채로워져야 한다고 생각된다. 즉 스펙에 의지한 단순 경쟁 구도에서 벗어나 다양한 채널을 통한 취업 준비가 계획돼야 할 것이
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시장과 민간의 자유로운 활동을 중시한다. 이것은 불필요한 경쟁을 줄이고, 자유롭고 공정한 경쟁을 보장하며 공기업을 민영화하고 작고 효율적인 정부를 만듦과 동시에 노동시장을 유연화 하고, 복지정책을 축소시킴으로써 스테그플레이션
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노동시장의 완전한 유연화를 통한 시장질서의 회복만이 자본주의를 불황에서 구해낼 수 있다고 주장하고 있다.
이들의 주장이 타당한 것인지 여부와는 별도로 우리가 살펴보아야 할 것은 과연 신자유주의와 케인즈주의가 완전히 다른 것인
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노동에 대한 보호가 매우 취약하다. 복지국가 실현을 위해서는 노동에 대한 보호를 한층 강화해야 한다. 신자유주의의 핵심전략인 노동시장 유연화는 중단되어야 하며, 노동자들의 노동 3권은 공무원, 교사를 포함해 온전히 보장되어야 한다.
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노동시장의 유연화를 위한 제도의 활성화
- '96년 말과 '97년 초에 걸쳐 많은 우여곡절 끝에 통과된 노동관계법에 의해 노동시장의 유연화를 위한 법적 기반이 마련되었으나, 단시간근로, 가내근로 등 여성 진출이 용이한 제도도 아직 정착되지
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명
1997년 한국은 외환위기를 겪으며 IMF의 구제금융을 받게 되었다. 정부는 금융 개혁, 기업 구조조정, 노동시장 유연화 등의 조치를 시행하며 경제 회복을 도모했다. 그러나 구조조정과 정리해고가 증가하면서 실업률이 급격히 상승했고, 노
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노동시장 유연화를 적극 추진여야 한다.
5) 중년기 문제를 해결할 수 있는 방안
정신적 측면에서는 연령이 증가할수록 이전까지 느낄 수 없었던 정신적 능력의 쇠퇴를 경험하면서, 자신에게 가장 가치 있었던 부분들을 상실해 가고 있다는 생
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성노동자의 이직과 노동단절을 막고 숙련의 형성과 재생산을 위해서는 저임금의 해소가 필수적이다. 지난 10여년간 여성들의 노동시장참여 증대와 여성노동운동의 영향으로 여성과 남성의 임금격차는 줄어오고 있는 것으로 나타나지만, 국
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