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노동시장 정책과 노사관계 정책은 그 기본 방향을 \"시장 친화적\"으로 재정립하여야 한다. 시장친화적 노동시장 정책은 노동시장의 인력자원 배분이 원활하게 진행될 수 있도록 유연성을 제고하는 정책과, 시장기능 활성화를 통해 취업기회
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변화와 정책과제(硏究機關: 韓國女性開發院) Ⅰ.서론
1. 용어의 정의
Ⅱ. 본 론
1. 선진국의 비정규직 고용현황과 특징
2. 우리나라 비정규직 고용현황과 특징
(1) 시간제근로자의 현황과 변동 추이.
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노동정책을 탄력적으로 수용할 수 밖에 없는 상황에 놓여있다. 최근 기업의 구조조정을 위한 노동시장의 유연화 문제가 시급한 과제로 대두되고 있다. 이러한 추세에 따라, 기업들은 인적자원 개발의 필요성을 절감하는 한편 노동시장의 유
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노동시장 이중구조론
4) 기능론과 갈등론
6. 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인
1) 빈부갈등
2) 양극화
3) 사회불평등
4) 정치
5) 세대갈등
6) 일자리 부족
7) 혐오
7. 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 특징
1) 공정성 인식
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노동시장 참여가 여성의 경제적 지위의 상승으로 이어질 수 있는, 여성들에게 매우 유리한 사회제도적 변화가 있었다. 그러나 동시에 여성의 노동시장 참여가 노동시장의 유연화와 경제적 세계화로 인한 복지국가 축소의 압박이라는 서구 사
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노동연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노사관계의 기원
Ⅲ. 노사관계의 역할
Ⅳ. 노사관계의 특징
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속
2. 형식적인 정보 공개
3. 기업경영의 유연성 부족
4. 공정한
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아래 적어 두었습니다. 1.자살의 의의
1) 자살의 개념
2) 자살의 특징
3) 자살의 종류
2.자살의 실태분석
1) 자살의 발생현황
2) 자살의 관련사례
3) 자살의 대응상 문제점
3. 자살의 효율적 대응방안
4. 결론
5. 참고문헌
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labor market, flexibility, atypical labor Ⅰ. 문제 제기
II. 김대중 정부의 개혁전략과 기본구조
Ⅲ. 부문별 구조개혁의 전개와 특징
Ⅳ. 구조 개혁과 노동시장구조의 변화
Ⅴ. 결론을 대신하여: 유연화의 패러독스
참고 문헌
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노사분규 현황 및 특징 분석」, 고용노동부, 2011
「2012년도 주요업무 추진계획」, 고용노동부, 2011
「IMD의 2012년 국가경쟁력 평가 결과 분석」, IMD, 2012
[칼럼]노동시장 경직성, 누구의 책임인가!, 경향신문, 양지훈, 2009
□ 관련 Web Site
관련 Web
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노동연구원(http://www.kli.re.kr/ )
참고문헌
최일섭 외 1인 공저, 《사회문제와 사회복지》, 나남 출판사, 1995년.
김근홍 외 6인 공저, 《한국의 사회 문제》, 도서출판 양지, 2002년.
하종강, 《비정규직 노동자 문제의 현황과 쟁점》 강의안, 2005년
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