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시장에 대한 미국 채권현물시장의 가격발견기능 연구 - 채권시가평가제도 도입 전후를 중심으로
한국과학기술정보연구원 ㆍ 홍정효
한국기업의 전략적 환위험관리에 관한 연구
건국대 대학원 ㆍ 이원배
노동시장의 유연성 개선되었나
LG
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노사관계/ 이효수/ 박영사 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 노동자의 정의와 유형
1) 비전형-비정형 對 비정규
2) 비정규 노동자의 정의
3) 비정규 노동자의 유형
2. 비정규직의 확산 원인
3. 우리나라 비정규직 현황
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노동시장 유연성, OECD ‘꼴찌’… 재취업은 하늘의 별따기, 국민일보, 2015.2.3 세계의정치와경제
신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을
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노동
2)포스트 포드주의(Post-Fordism)와 노동의 유연화
3. 여성 노동 시장의 현황 - 여성은 어디서 어떻게 일하고 있나?
1) 한국의 여성 경제활동 참가율
2)전통적인 한국 사회의 여성
3)한국여성들의 노동시장 참여의 부정적 특징
4. 노동 조직과
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노동시장의 다원화 및 유연화
5. 여성 가구주의 증가와 빈곤
6. 지속적인 성차별
제2절 정책의 기본 원칙 및 전략
제3절 정책의 추진과제
1. 시장기능 강화를 위한 직업안정 인프라의 구축
2. 여성의 진로지도와 직업의식
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노동조합의 조직화에 있어서 조직대상의 범위, 즉 관할권을 설정하는 기본 원칙은 노동시장의 경쟁을 최소화하는 방식으로 조직 영역을 구획하는 것에 있다고 할 수 있다. 이렇게 볼 때 금융산업의 정규직과 비정규직간의 경쟁을 최소화시킨
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노동시장 이중구조 심화 문제뿐만 아니라 청년실업 문제를 해결하기 위한 방안이 될 것이다.
마지막으로 여성근로자에 대한 차별 문제를 해소하기 위해선 우리사회의 노동시장 저변에 깔려있는 남성위주의 기업문화를 쇄신해나가야 할 것이
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노동자와 고용주, 그리고 노동시장을 조절하고 지원하기 위해 다양한 정책과 제도를 수립하고 운영한다. 노동의 미래는 산업구조와 기술의 빠른 변화에 크게 영향을 받을 것이다. 이러한 변화를 선제적으로 대응하기 위해서는 유연성 있는
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노동시장에 새로 진입한 취업자들뿐만이 아니라 제조업에 종사하던 이들도 서비스업으로 대거 전환
- 1990년대 이후에 이루어진 여성 경제활동참가율의 증가가 서비스업에서의 취업 확대 1. 서론
2. 본론
1) 여성 노동시장의 현황
2)
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노동시장을 관리한다.
6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)
던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론은 2차 세계대전 이후 본격적으로 논의되기 시작한 노사관계 이론으로, 노사관계를 하나의 시스템으로 보고 그 구성 요
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