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시장측면의 원인
(2) 수요측면의 원인
(3) 공급측면의 원인
4. 청년실업으로 인한 문제점 분석
5. 실업문제 해결한 해외 성공사례 연구
(1) 프랑스 성공사례
(2) 독일 성공사례
(3) 미국 성공사례
6. 청년실업 해결방안 제시
7. 결론 및
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노동시장, 직업조직 및 노사관계의 유연성과 다른 한편으로 근로자의 노동시장 안정성 면에서 검토되어야 할 문제이며, 비정규직 문제에 대한 궁극적인 해법은 우리나라의 경제 산업구조와 노동시장체제의 전반을 개혁하는 방안에서 찾아야
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유연성을 중심으로 시장원리가 일방적으로 강요된다면 경제개혁의 사회적 토대는 심각한 불안정에 놓이게 될 것이다. 한국의 경제위기와 개혁방안
I . 서론
II . 산업화의 전개와 발전전략의 한계
III. 경제위기의 구조와 원인
VI .
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현황과 문제점
1. 저소득근로자에 대한 종합적·체계적 정책 부재
2. 노동시장 변화에 부응하는 근로자복지대책 미비
3. 기본생계지원·시설건립에 치중된 공공복지
4. 기업의 복지부담 과중 및 공공재원 투자 미흡
5. 기업규모간 복지격차
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노동시장 요인에 의한 것이라고도 할 수 있다. 외부노동시장 여건에 따라 정규직과 비정규직 근로형태에 대한 근로자의 태도와 행동이 달라질 수 있기 때문이다.
그리고 선행연구에서는 정규직과 비정규직 근로자 사이의 행동 차이에 관해
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청년실업 해결을 위한 방안과 과제에 대한 제안
1) 성장산업의 육성
2) 이공계 인력과 기술중심형 일자리 창출
3) 임금유연성의 강화
4) 노동시장기능의 강화
5) 비정규직의 해소
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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노동자화하고, 반면에 임금 유연화와 수량적 유연화의 표적이 되는 사양산업의 여성근로자들은 탈숙련화된 주변노동자로서 고용 및 임금의 불안정성을 경험하게 되는 경향을 낳게 된다.
즉 다시 말하면 산업구조조정은 노동시장의 이중구
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노동수요의 외부요인
1) 고용보험의 영향
2) 경제성장의 영향
5. 국가에 따른 실업률 차이의 원인
Ⅲ. 노동시장의 동향과 문제점
1. 고용동향
2. 최근 노동시장의 현황과 문제점
Ⅳ. 청년실업의 현황
Ⅴ. 취약한 사회보장제도
Ⅵ. 실
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노동시장에서의 여성의 지위를 저위평가하고 있음을 파악할 수 있었다.
신자유주의적 경영방식과 가부장적 이데올로기에 의해 최근 더욱 확대된 비정규직 여성노동은 여성 노동자의 70%가 넘는 부분을 차지하고 있는 실정이다.
더구나 이들
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노동자의 파업을 무조건 비판적으로 바라보는 사회 구성원들의 인식 전환도 이루어져야 한다. 1.현황
사업장,노동조합 현황
신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직
단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통
한국통신
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