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노동시장 유연성 제고에 대한 사례연구. 서강대학교 공공정책대학원,[2008]
김종환. 한국 노동운동의 사회적 신뢰를 위한 방안 연구. 한양대학교 행정,자치대학원. [2009]
임선섭. 비정규직의 사회적 문제와 해결 방안. 고려대학교 노동대학원,[20
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노무관리(중앙경제. 2008.03.04)
전문자료1. 비정규직 근로의 현실과 비정규직 근로자 보호 방안 분석(피해사례)
전문자료2. 비정규직과 비정규직법안에 대한 이론적 고찰 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 비정규직 현황과 원인, 제도의 한계와 단적인 예들
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노동시장 유연화의 함정』, 한국노동사회연구소
최미영, 2021, 『청년을 위한 사회복지정책의 재구성』, 복지와 사회
한겨레신문, 2023년 6월 15일자, \"비정규직 청년, 장기적 고용불안에 시달려\"
경향신문, 2024년 2월 20일자, \"청년내일채움공제
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노동연구원, 2006
노동시장 유연성과 고용유형의 다양화에 따른 제도 개선방안
(주로 비정규직 근로자 보호를 중심으로)최재웅, 연세대대학원석사학위논문, 2005
고용보험법상의 비정규직 노동자 문제, 유미나, 경북대대학원 ,2004
고용보험에
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사업장으로 확대 →상용노동자, 임시
직, 일용직, 시간제노동자까지 포함 1.개념 및 도입배경
2.최저임금제도 내용
3. 심의절차 및 결정과정
4. 최저임금제의 주요 현황과 문제점
5. 쟁점과 노동복지적 발전방안
6. 결론 및 참고자료
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노사관계/ 이효수/ 박영사 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 노동자의 정의와 유형
1) 비전형-비정형 對 비정규
2) 비정규 노동자의 정의
3) 비정규 노동자의 유형
2. 비정규직의 확산 원인
3. 우리나라 비정규직 현황
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노력이 필요하다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
노동시장의 유연성 제고와 고용보험제도 개선방안 편집부 저 | 대한상공회의소 | 1998.12.31 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험에 대해 설명
2. 고용보험이 안정적으로 운영하기 위한 개선방안
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시장의 지배력을 이용한 자본의 직접 지배로 이행하는 과정에서 자본이 노동에 대한 억압적 지배를 안정적으로 재생산할 수 있도록 하기 위한 수단들을 제공하려는 것이다. 노동관계법은 헌법 33조에 기초하여 노동시장의 약자인 노동자의
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유연화 및 외부적 유연화가 필수적이다.
○ 대기업은 내부노동시장을 발전시켜야 한다.
○ 외국인 노동력 수입은 최소한에 그치고 고용허가제를 택하든 기술연수제를 택하든 임시적 체재만 허용함이 바람직하다. 그리고 보상은 그들의 진정
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시장의 자유화와 신자유주의 신자유주의는 원칙적으로 국가의 개입이나 통제를 반대하며, 경제에 있어서 자유로운 시장 활동을 강조하는데 그 결과 규제철폐, 노동시장의 유연화 및 복지제도의 축소 등을 그 정책적 특징으로 한다.
는 국가
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