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낮음
a. 여성의 경제활동증가
b.일에서의 젠더와 불평등: 여성들이 겪는 노동시장에서의 불평등
: 직업분리(job segregation) /시간제 노동에의 집중/ 임금격차
F. 노동과 가족
가족 친화적 노동정책 --플랙스 타임 /일자리 공유/출산휴가
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후 휴가제도
2) 육아휴직제도
3) 근로시간 단축제도
4. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 개선방안
1) 산전 후 휴가제도
2) 육아휴직제도
3) 근로시간관련법제의 개선
4) 유연근로시간제
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동유연화, 비정규직화라는 이름으로 여성을 가장 먼저 착취한다. 그리고 재생산의 위기 - 저출산·고령화 담론, 사회서비스 시장화 - 을 여성에게 전가하고 있다. 여기에 맞서 여성들의 권리를 찾기 위한 구체적인 투쟁들이 벌어지고 있다.
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노동시장에 적응하고, 새로운 기술과 업무 방식을 습득할 수 있도록 지원해야 합니다. 이를 통해 근로자들은 변화하는 시대의 요구에 부응하는 동시에 개인적인 성장과 발전을 이룰 수 있습니다.
종합적으로, 21세기 글로벌 시대의 근로자들
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시대가 펼쳐 지지 않을 까 하는 생각을 한다. 서 론
본 론
1. 자본주의 사회와 노동문제
2. 노동문제의 정치경제학
3. 한국사회의 노동문제: 현황과 원인
4. 노동정책에 관한 비판적 검토
5. 노동문제 해결을 위하여
결 론
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노사문제에 있어서도 지금의 임금만이 아니라 멀리 내려다보려는 시각과 경제성장에 맞게 우리의 생각과 의식도 나아져야한다고 생각을 해본다. 목 차
서론 1. 노사문제의 정의 및 개요
본론 2. 오늘날의 노사문제의 현황
3.
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노동시장의 건전한 발전을 도모할 수 있을 것이다. 서로 자신들의 입장만 100% 들어주기를 바라지 말고, 이 법을 시행시킨 후 앞으로 야기되는 문제에 대해서는 계속해서 시정해 나가자는 것이 중요하다.
Ⅲ.결론
현재의 경제, 노동 상황에서
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노동시장의 건전한 발전을 도모할 수 있을 것이다. 서로 자신들의 입장만 100% 들어주기를 바라지 말고, 이 법을 시행시킨 후 앞으로 야기되는 문제에 대해서는 계속해서 시정해 나가자는 것이 중요하다.
Ⅲ.결론
현재의 경제, 노동 상황에서
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노동의 종말』, 이영호(역), 민음사.
Thurow, L.(1996), The Future of Capitalism, New York.
D. Worster(ed.)(1988), The Ends of the Earth, Cambridge: University Press. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. ‘고용 위기’ 개념의 조작적 정의
Ⅲ. 세계 각국의 고용 현황
Ⅳ. 고용 위기에 대한
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노동집약적, 저임금에 의한 산업에서 기술집약적, 노동의 질적, 시간적 그리고 공간적 유연성을 요구하는 구조변동과정에서 발생하는 실업을 방지하고, 저임금과 열악한 노동조건을 개선하는 수단들이 투입되어야 한다. 그리고 노동시장에
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