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현대중공업의 노사관리 성공 사례
2) 금호타이어의 노사관리 실패 사례
2) 기타 노사문제 해결 사례
Ⅲ. 결론
1. 우리나라 노사관계의 발전방향
1) 신 노사관계의 정립
2) 분쟁을 사전에 예방하기 위한 노력
① 교섭구조의 개
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현대중공업의 경우는 해외에서 10위안에도 들지 못하고 있는 실정이다. 또한, 누적설비를 감안하였을때도 전세계에서 2%수준에 밖에 미치지 못한다. 앞으로 태양광산업이 더욱 발전을 하기 위해서는 전자제품에서 삼성전자와 같이 업계를 선
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현대중공업(179억 원), 삼성SDI(109억 원). LG전자(81억 원) 등이 잇고 있다.
한편, 효율적인 환위험관리를 잘하고 있는 대표적인 국내기업으로는 포항
제철, 한전 등을 들 수 있다. 포항제철은 연간 30여억 달러에 이르는 원료구
매를 위한 외화지출
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현대중공업
4
한국암웨이
5
안철수연구소
6
다음커뮤니케이션
7
한국MSD
8
필립모리스코리아
9
FedEx
10
엠이엠씨코리아
# 2.
< SFA 프로그램의 설문항목 >
내가 생각하는 것을 상사에게 자유롭게 말할 수 있다.
상사가 나에게 무엇을 기대하는
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경남기업, 셀런, 현대중공업 등 3분 기 영업이익 증가율이 높은 기업 주식들의 매수가 바람직해보인 다\"고 밝혔다. <06.10.26 문화일보> 1. 기업소개
2. 사업환경
3. 선정이유
4. 주요 투자지표
5. 기술적 분석
6. 주요 관련 기사
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환경시장 참여 사례
1. LG상사
2. 삼성물산
3. 후성 퍼스택
제4장 3절 新 성장동력 산업의 현황
1. LG - 태안 LG 태양광 발전소
2. 대우건설 - 아산 통합형 바이오가스 플랜트
3. 현대중공업 - 군산 풍력발전단지
제5장 결론
참고문헌
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현대중공업, 신성홀딩스와 함께 국내의 대표적 태양전지 제조기업이다. 이 회사는 2008년 하반기 태양전지 생산라인을 가동하기 시작한 이래 09년 4분기까지 끊임없는 기술개발 및 투자활동으로 계속 적자를 내다가 지난 1분기 처음으로 매출 3
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환경시장 참여 사례
1. LG상사
2. 삼성물산
3. 후성 퍼스택
제4장 3절 新 성장동력 산업의 현황
1. LG - 태안 LG 태양광 발전소
2. 대우건설 - 아산 통합형 바이오가스 플랜트
3. 현대중공업 - 군산 풍력발전단지
제5장 결론
참고문헌
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현대중공업의 경우 지금 전임자의 수는 55명이다. 하지만 타임오프제가 도입이 되고 나면 15명 정도로 그 수를 대폭 줄여야 한다. 그리고 단순히 타임오프제가 도입되는 것 뿐만 아니라, 전임자에 대한 임금 지급이입 그냥 이루어 지는 것이 아
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