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리더십의 변화가 설명될 수 있는 ‘상황적 리더십’과는 비교된다는 이론적인 한계 역시 존재한다.
IV. 참고문헌
조직행동이론 이인석 저 | 시그마프레스 | 2019.03.15
리더십 이론과 실제 Peter G. Northouse 저 | 경문사 | 2018.02.26 목차
I. 서론
II
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리더십 교안
2) 양태석, and 최광수. \"상사부하의 관계 (LMX) 에 의한 내집단과 외집단이 리더십유형과 조직성과에 대한 영향관계 비교-제주지역 특 1 급 호텔 조리사를 대상으로.\" 외식경영연구 19.3 (2016): 171-198. 목 차
1. 외집단에 대하여
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리더십.1997.경향신문사.김양호,이승영옮김
노무현과 국민사기극. 2001.인물과 사상사,강준만
노무현과 리더십이야기.2002.행복한 책읽기.노무현
노무현과 자존심.2002.인물과 사상사.강준만 컨과 노무현
서론
본론
1. 링컨과 노무현
2.링
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리더유형이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고문헌
자기변혁적 리더십 최연 저 | 창민사 | 2015.02.27 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리 시대의 리더에게 바람직한 리더십 선정
2. 선정 리더십의 특성 및 선정이유, 예시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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리더십 챌린지, 배리 제인 포스너, 이담북스, 2018
[주말판] 경영 배우려는 CIO들을 위한 최고의 美대학원 10선, 문가용, 보안뉴스, 2015 1. 서론
2. 본론
(1) 리더십의 기반은 신뢰이다.
(2) 누구나 리더가 될 수 있다.
(3) 리더는 도전하는 사람
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리더십을 겸비해야 한다. 앞에서 다룬 그 그룹의 분야에 있어서는 최고의 지식을 겸비해야 하고 더불어 나아가서는 더 포괄적인 지식을 습득해야만이 새로운 방향의 비전을 제시 할 수 있다. 또한 지도자는 그룹의 정확한 비전을 갖고 있어야
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개론」, 한국 방송통신 대학교 출판부, 2015
「리더십 입문 이론과 실제」,소통과 공감, 최무현, 2013 서론-이 글에서 다루고자 하는 주제
본론-리더십 권력의 5대 원천과 나의 개인적 사례
결론-리더십에 관한 나의 생각
참고문헌
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리더십, 조직효과성의 관계, 2003 김호정 한국행정학보 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성
가. 공동 목표 달성을 위한 시너지 효과
나. 다양한 관점과 전문성 활용
다. 의사결정 과정의 투명성 제고
라. 리더의
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리더십, 그리고 그것이 GE에 끼친 영향에 대해서 살펴보았다. 요약해 보자면 다음과 같다. 잭 웰치, 위대한 승리 . 잭 웰치
첫 째, 크로톤빌의 사례나 그의 의료기구 개발 엔지니어에게 보낸 메시지의 이야기에서도 나타나듯이 조직원들과의 직
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될 것이라 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
김정한, 『교육행정 및 경영의 이해』, 2005.
하소연, 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』, 2012 Ⅰ. 리더십의 의미와 논의의 필요성
Ⅱ. 리더십의 원칙
Ⅲ. 원칙의 실행방안
Ⅳ. 참고문헌
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