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이루어지는 것입니다. 1. 조직 성공의 핵심 요소: 리더십과 팀워크
2. 팀워크(Teamwork)의 개념 및 구성 요소
3. 리더십에서 팀워크의 중요성
4. 팀워크의 장점
5. 팀워크의 단점
6. 성공적인 팀워크를 위한 리더의 역할
7. 결론
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된다는 생각이 들었다.
2. 참고자료
리더십: 이론과 실제 (제9판), 1월 신간도서, 저자 피터 G. 노스하우스, 출판 한빛아카데미, 2023.01.02. 1. 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 토론해 보기
2. 참고자료
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리더십 발전을 위해서는 정보화 시대에 부응하여 군 지휘통솔자의 질적 향상을 달성하기 위해서 컴퓨터, 오디오, 비디오, 다중매체물, 인공지능, 로봇 등의 첨단 정보 매체를 복합시킨 기술집약적인 교육방법의 개발이 요구해야 할 것이다.
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불릴 수 없다고 생각한다.
2. 참고자료
액션리더십 (뛰어난 리더는 어떻게 침체된 조직을 일으키는가) 임태조 저 | 가디언 | 2021.07.10 1. 우리사회에서 올바른 리더십이란 어떤 것이라고 생각하시는지 각자의 의견을 토론
2. 참고자료
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| 북하우스 | 2013.08.14
리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2014.06.06 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 요소
2. 비전을 지속적으로 발전시키는데 있어서 방해요소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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이상적인 리더유형이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고문헌
자기변혁적 리더십 최연 저 | 창민사 | 2015.02.27 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여
2. 구체적 예시와 사례를 설명하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고문헌
자기변혁적 리더십 최연 저 | 창민사 | 2015.02.27 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 오늘날 조직이 직면하고 있는 특징
2. 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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리더십 혁명, 김종래 지음, 크레듀(credu), 2006.07.25 I. 서론 1
II. 본론 : 징기스칸의 리더십 1
(1) 리더 징기스칸 1
(2) 리더는 사람의 마음을 움직인다. 1
(3) 리더와 부하의 Win-Win 게임 2
(4) 유목민의 소통법 2
III. 결론 : 읽고 난 소감 3
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리더십 혁명, 김종래 지음, 크레듀(credu), 2006.07.25 I. 서론
II. 본론 : 징기스칸의 리더십
(1) 리더 징기스칸
(2) 리더는 사람의 마음을 움직인다.
(3) 리더와 부하의 Win-Win 게임
(4) 유목민의 소통법
III. 결론 : 읽고 난 소감
* 참고
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리더십에 대해 이해할 수 있었고, 그러한 면들에서 남들보다 좀 더 앞선 안목을 가지고 책임감이 강한 인물이 아니었을까하는 생각이 들었다. 이번 인물 분석과 리더십이란 과제를 통해서 태종에 대해 가지고 막연한 나쁜 편견들을 지울 수
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