초급간부 리더십(지휘통솔) 발전 방안

소개글

초급간부 리더십(지휘통솔) 발전 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론

본론
1.사기
1)부하와의 친밀한 관계
2)부하들로부터의 존경과 신뢰
3)목표 달성의 중요도

2.지휘통솔 교육 내용 및 방법의 개선
1)인터넷 통신망을 이용한 교육방안
2)지휘통솔 교육의 활성화

3.소부대에서 적용 가능한 유형별 지휘통솔 사례
1)병영생활 시 발생 가능한 사례 및 조치요령
2)입체적인 신상 파악요령
3)부대적응을 위한 시나리오

결론

참고문헌

본문내용

이며 그러기 위해서는 소대원 각 개인의 성격, 성향이 어떤가를 파악하여 어떤 문제점을 갖고 있는가를 확인한 후 인원관리의 근본 개념에 역행되는 사항을 해결하는 것이다.
3)부대적응을 위한 시나리오
장교든 부사관이든 병사이든 새로운 부대에 보직을 받게 되면 누구나 불안과 소외감과 고독감을 갖게 된다. 이러한 관점에서 최전방의 독립중대나 소대에 보직되는 소부대 지휘통솔자는 누구보다도 커다란 꿈을 갖고 부임하지만 한편으로는 전문적인 군사지식과 경험이 부족한 상태에서 각종 검열, 측정, 행사, 공사, 훈련, 지시 등에 대처해야 하기 때문에 상황이 바뀔 때마다 새로운 부대 환경에 대한 적응을 위한 갈등을 겪을 수밖에 없다.
따라서 부여된 책임은 많이 있지만 권한이 제한되는 상황에서 부임하자마자 상급기관으로부터 부여되는 임무를 완수하기 위해서는 소부대 지휘통솔자가 당면할 수 있는 갈등 상황에 대한 시나리오를 발전시켜서 이를 토대로 자신이 새로운 부임자에서 새로운 병사들과 새로운 임무를 수행할 수 있도록 철두철미한 대비가 필요하다.
결론
초급간부의 리더십 발전을 위해서는 정보화 시대에 부응하여 군 지휘통솔자의 질적 향상을 달성하기 위해서 컴퓨터, 오디오, 비디오, 다중매체물, 인공지능, 로봇 등의 첨단 정보 매체를 복합시킨 기술집약적인 교육방법의 개발이 요구해야 할 것이다. 초고속 정보 통신망을 활용하여 원거리에서도 학습을 진행 하고, 강사가 원거리에서 교육을 진행하면 학생은 각자 사무실에서 원하는 교육을 받을 수 있게 하는 것이다.
참고문헌
군 리더십 길라잡이[진영사](저자: 강경표·남궁승필·문창수·박갑룡·이진영)

키워드

아세아,   국방,   초급간부,   리더십,   지휘통솔,   발전방안