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리더십의 이해 : 김희수 : 푸른사상 : 2002
새조직론 : 이창원 최창현 : 대영문화사 : 1996
조직 행동 : 임창희 : 학현사 : 2004
조직론 : 홍용기 : 형설출판사 : 2004
인터넷 포털 사이트 : 네이버 백과사전 1. ‘자원’에 기인한 힘의 원천
1) 보
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경영관리전공 석사학위논문, pp.6-18
* 현재욱(2013), 호텔 중간 관리자의 리더십이 종사원의 조직시민행동에 미치는 영향 : 개인특성의 조절효과 중심으로, 한성대학교 대학원 호텔관광외식경영학과 외식경영전공 석사학위논문, pp.17-21
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자기완성을 추구하라
제4장 비즈니스를 파악하라
제5장 뛰어난 커뮤니케이터가 되어라
제6장 높은 성과를 달성하는 팀을 이끌어라
제7장 최상의 결정을 내려라
제8장 변화를 주도하라
제9장 리더십 패러다임을 확장하라
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한학기를 보낸 것 같아 참 뿌듯하다. 그리고 어떤 경우는 김희동 교수님이 아버지처럼 친근하게 느껴질 때가 있어 장난도 치고 싶기도 하다. 하지만 그렇게 교수님이 너무 편해져서 아무 생각 없이 대하고 싶어 질 펀경영리더십을 읽고
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방법은 자신이 성공한 자처럼 행동하는 것이다. 라고 했다. 공했다고 생각하며 긍정적으로 자부심 가지고 생활해야 한다.
리더십을 발휘하는 리더는 그저 규칙없는 통솔을 하는 것이 아니라 일정의 규칙이 있다는거 알게 되었다.
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이같이 리더는 실험, 반성, 지식수입, 정보공유, 지식의 확산, 시스템 사고, 정신 모형의 개선을 고무하며 학습과 혁신을 증대시킬수 있다.
참고문헌
현대조직의 리더십 이론(LEADER SHIP IN ORGANIZATIONS Gary Yuki) 강정애외 - 시그마프레스
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아는 말이지만 이를 몸으로 보여주고 실현하도록 이끌어준 이는 바로 히딩크 감독인 것 같다. 1. 서론
2. 본론
1) 인물선택의 이유와 인물의 약력 및 활동
2) 변혁적 리더십
3) 카리스마 & 전환적 리더쉽
4) 임파워먼트 리더쉽
3. 결론
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이야기를 듣고 있는지, 그리고 내자신이 얼마나 바뀌려고 노력하는지에 대해서 마음을 열어가는 자세를 가져야 겠다는 생각을 했다. * 책에대한 감상
* 통합의 리더십 정리
* 우리나라 당면 문제에 대한 해결책
* 글을 마무리하며
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리더십. 양서원 출판 - 49~51p 1. 서론
2. 본론
1) 개인성격에 대한 이론
- Berne의 자아상태 이론
▪ 어린이자아
▪ 어버이자아
▪ 어른자아
2) 에고그램
- 에고그램의 개념
3) 나의 에
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적이다. 21세기가 필요로 하는 새로운 힘의 패러다임이다. 이를 얻기 위해서는 가정에서든 기업에서든 정치현장에서든 오래된 권력과 리더십을 버려라. 남을 바꾸고 남에게 강요하기에 앞서 나를 바꾸고 내가 먼저 상대를 진심으로 존경해야
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