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: 부하직원이 리더의 특정 행동을 ‘리더의 영웅적인 혹은
특별한 능력으로 간주한다’는 것을 강조하는 리더십 이론
부하들은 어떤 특정 행동이 나타날 때 영웅적이거나 비범한 리더십 능력이 있는 것으로 간주함 리더십이란
지금
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1. 리더십의 정의
설정된 목표달성 방향으로 개인과 집단에 영향을 미치는 행동과정
의사결정과정, 동기유발 기법, 피드백의 제공, 개인간의 관계형성 및 자신있게 집단이나 팀을 이끌어가는 것 등 여러 차원을 포함
1) 리더일까 매니저일까
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리더십, 그리고 그러한 복지사들을 관리하는 정부나 지역단체의 리더들은 계산적이 아닌 정신과 정서적인 만족을 위한 서비스이기 때문에 억압되고 지시적인 리더십보다 유연하고 위임되어 자율적인 리더십의 형태가 접목되어 복지 서비스
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1.1 등장배경
초기 리더십 연구에 주로 사용된 리더십 특성이론은 성격, 지능, 가치 등 관찰하기 어려운 추상적인 구성개념을 측정하는데 초점을 맞추어 연구의 효용성이 제한적
이에 따라 리더십 연구의 방향이 리더가 보유하고 있어야
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리더십이란 한 배를 탄 공동 운명체라는 의미로 모두가 배 안에 타서 함께 움직이도록 하는 것으로 한 목적을 가진 사람들과 함께 이를 달성할 수 있도록 이끄는 능력을 말한다.
1960년까지 이루어진 전통적인 리더십 이론인 특성이론과 행동
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파워 리더십은 성장과 발전을 위해 성실함과 끈기를 기반으로 하여 솔선수범의 자세로 조직을 이끄는 리더들의 역량을 의미한다.
→한마디로 과거에 강력한 카리스마와 추진력을 가진 리더들의 역량을 말한다.
과거의 농경 사회를 시작으
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리더십이란?
무엇이 히틀러에게 권력을 만들어 주었는가? 무엇이 처칠을 갑작스럽게 물러나게 만들었는가?
리더십 정의
리더십을 연구하는 사람 수 만큼이나 리더십의 정의가 많다. -stogdill
리더십 특성이론
-훌륭한 리더십 = 리더의 훌
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리더십이란 동일한 목적을 가진 구성원을 올바른 방향으로 이끌어나가게 해주어 성과를 얻는 능력을 말합니다. 리더십은 조직 환경에 필수정인 요건 중 하나 입니다. 이는 상황 별로 다양하게 정의 됩니다. 보통 리더십은 조직 내에 생긴 문
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리더십의 성공사례
( 룰라 다 실바, 야마다 아키오)
1. 리더십의 개념
1. 리더십의 개념
리더십은 비전 성취나 목적 성취를 위해 집단에게 영향을 미칠 수 있는 능력으로 정의할 수 있습니다.
Leadership
정의: 비전 성취나 목적
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리더십론 (리더십 개념, 지도자 영향력 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론, 리더쉽 개념, 리더쉽 특성론, 리더쉽 행위론, 상황적 리더쉽론, 새로운 리더쉽론)
용어정리
구조성
과업 진단의 성취를
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