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임파워먼트 리더십
Empowerment Leadership
1. 임파워먼트 리더십의 개념
■ 임파워먼트 리더십(empowerment Leadership)의 배경
상대적으로 생소하고 새로운 것이긴 하지만, 하급자에게 권한을 부여하고자 하는 의도는 오래 전부터
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전문적 리더십
경영관리의 전문화와 합리화
민주적 리더십과 자율적 경영
기업의 안정적성장
열정적 리더십
여러 사람의 의견 수렴
●사람들과의 상호작용
경영학적 마인드를 지닌 리더십
합리적 의사관계&능률증대
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셀프 리더십을 발전시키기 위해 이용할 수 있는 방법은 명확한 동기 부여 방식에 근거해야 한다. 칭찬과 질책을 할 때는 적절하게 , 신속하게 그리고 적절한 양과 강도로 조절해서 해야 할 것이다.
6. 그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발 시
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1. 리더십(leadership)
리더십이란 지도자의 지위, 통솔력, 지도력 또는 지휘와 통설 그 자체. 영향력의 일종이지만 그것은 문자 그대로 지도자와 추종자와의 관계에서 보여지는 영향력
힘에 바탕을 둔 강제관계인 ‘지배’의 경우에는 가끔 지
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링컨의 리더십
시작하기전에…
리더십 TEST
1. 친구 두 명이서 뭔가를 의논하고 있다. 당신은 한 쪽이 틀렸다고 생각 한다. 어떻게 할 것인가?
1) 잠자코 듣고 있다(1점) 2) 일방적으로 찬성한다(2점)
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리더십 : 개념 및 이론 (Leadership : Concept and Theory)
정의: 목표 달성을 위해 집단에 영향을 줄 수 있는 능력 1. 리더십의 정의
2. 리더십 이론
- 리더십 이론의 역사적 진화
- 최근의 리더십 연구 접근법
3. 리더십 대표적 사례
- 정주
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리더십은 실수를 두려워하지 않는 조직문화에서 강력한 힘을 발휘할 수 있다. 즉 임파워먼트는 조직 공통의 목표를 향해 팀간의 신뢰와 개방된 상호관계 속에 가장 잘 시행이 될 수 있다.
임파워먼트의 시행은 조직의 상황에 따라 세 가지 접
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인간적 리더십, 교육적 리더십, 상징적 리더십, 문화적 리더십으로 구분해 볼 수 있다. 그리고 학교를 도덕적 측면의 선의와 경영관리적 측면의 성공이라는 두 개의 축을 토대로 네 개의 유형으로 나누어 볼 수 있는데, 이때 가장 중요한 것이
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리더십 배양을 위한 사회적 교두보를 단지 여성이라는 이유로 국가의 국난을 극복하기 위한 담보로 제공해 왔다. 여기에 아직까지 이념적 대립을 하고 있는 분단된 국가의 현실 속에 북한의 공산주의라는 적과 싸우기 위해 전투적인 남성의
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리더십(transformational leadership)과 교환적 리더십(transactional leadership)
1980년대 들어서 미국의 기업들은 일본과 같은 외국기업과의 경쟁에서 살아 남기 위하여 조직을 새롭게 변화시키는 작업이 필요함을 인식하기 됨. 이러한 방법의 일환으로 리
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