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서비스 리더십 사례발표
서비스 리더십 사례발표
■ 왜 또 새로운 리더십 이론인가?
이 지구상에는 수천개의 리더십 이론들이 저마다의 이유를 제시하며 존재하고 있다. 그럼에도 불구하고 아직도 리더와 리더십이론에 대한 갈증은 해갈이
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전략적 리더십의 연구
개인 or 그룹,팀 or 다른 조직
최고 경영진
매우 중요한 영향력 有
한계성 有
어디서 기업의 전략은 나오는가?
외부 환경, SWOT, 포터의 five-forces …
대다수 최고경영자에 의해 결정
개인의 경험, 동기, 특성에 근거
전
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1. 리더십이란?어떠한 집단의 의사결정을 주도하고 결정된 의사를 수행하는 과정에서 지도와 책임을 가지는 조직의 핵심적인 역할 담당자 또는 그 성향
지도자가 조직 구성원들로 하여금 지도자가 바람직하다고 생각되는 방향감각(shared dire
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김일성의 리더십 형성
(1) 성장의 조건
:인텔리적 가정환경, 아버지의 영향, 만주중국인 학교의 경험
(2) 항일투쟁경험과 리더십 고양
:저항성과 혁명가적 기질, 탁월한 생존본능 들어가는 말
리더십의 형성
리더십이 처한 조건
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리더십과 권한과 책임을 단위로 하는 슈퍼형리더십을 개발해야 할 것이다. 즉, 본 연구에 이은 후속연구들은 이러한 거래적 리더십과 슈퍼리더십의 구체적 프로그램의 개발이 되어야 할 것이다.
참고문헌
1. Bass, B. M. \"Leadership : Good, Better\", Or
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적 리더십을 보여주는 만큼 독립성이 아주 강한 인물이다. 적을 속이려면 같은 편 먼저 속이라고 했던가. 팀원들을 모두 속여서 수행한 작전역시 결과는 좋았다. 하지만 팀원들은 매우 불안할 수 밖에 없었다. 매우 위험도가 높고 불안한 작업
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1. 리더십 특성이론: 리더의 자질에 대한 탐구
리더십 특성이론(Trait Theory)은 리더가 일반 구성원들과 구별되는 타고난 신체적, 지적, 성격적 특성을 가지고 있다고 보는 가장 초기의 리더십 이론입니다. '위대한 사람은 위대한 리더로 태어
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Ⅲ.결론
리더십은 조직의 성공을 결정짓는 중요한 요소이며, 특히 효과적인 리더는 상황에 따라 적절한 리더십 유형을 적용할 수 있어야 한다. 과업지향형 리더십은 명확한 목표 설정과 효율성을 강조하여 빠른 성과를 내는 데 유리하지만,
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1. 리더십 연구의 발전과 행동 이론의 등장
리더십 연구는 오랜 시간 동안 리더의 본질을 파악하려는 시도를 해왔습니다. 초창기에는 위대한 리더들에게 공통적으로 나타나는 특성을 발견하려는 '리더십 특성 이론(Trait Theory)'이 지배적이었
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다. 리더십을 가지고 있는 경우 자신감 또한 상승하기 때문에 그를 위한 리더십 강의 등이 성행하고 있기도 하다. 그런데 단순히 리더십이 있다고 되는 것은 아니다 리더십에도 그 종류나 유형이 있는데 어떤 리더십을 갖느냐에 따라 조직이
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