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스로 긍정적인 마음을 가지게 한다. 변화 지향적 리더십은 과업의 중요성이나 성취 방법, 그 결과에 대해 구성원의 의식 수준을 높이고 구성원의 하위 욕구를 자아실현 등의 상위 개념으로 변화 시킨다.
2.6 슈퍼리더십 이론
슈퍼리더십 이론
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에 새로운 사업 환경에서 효율적으로 경쟁하고 생존하기 위해서 리더십의 역할은 점점 중요해지고 있다.
하지만 리더십은 카리스마적인 권위이거나 선택받은 소수만이 가질 수 있는 특별한 능력도 아니다. 또한 리더십이 관리보다 우위의
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장 존경했으며 오천년 우리 역사의 전성기를 연 세종 리더십의 비밀을 찾기 위해 《세종실록》을 탐독했다. 지난 몇 년간의 <실록학교> 강의는 그러한 탐독의 과정이자 결과였고, 이 책 《세종처럼-소통과 헌신의 리더십》은 그 귀중한
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리더쉽 또한 발휘한다.
문화배경이 다른 경영자에 의해 외국의 문화환경하에서 이루어졌다는 점에서 카르스텟트 사장의 리더십이 더욱 높이 평가된다. 프랑스와 스웨덴의 문화적 차이를 긍정적으로 받아들이고 양쪽의 문화적 장점을 최대로
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, 강조점을 문화라는 단어에 두어야 할 것이다.
리더십에 대해서 첫번째 내가 얻은 해답은, 독단적인 리더십이 아니라 집단적인 리더십이 되어야 역사를 변화시킬 수 있다는 것이다. 처음에는 혼자 생각한 것일지라도, 주위의 동의를 이끌어
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리더십이론의 비교》
참 고 문 헌
경영조직론 - 유영옥 저 (출판:학문사)
조직행동과창의성 - 손태원 저 (출판:법문사)
조직행동론 - 김선봉 저 (출판:민영사) Ⅰ. 리더십(Leadership)
Ⅰ. 리더십의 개념 - (리더십에 대한 다양한 정의)
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교육될 수 있도록 해야 한다.
여덟째, ‘슈퍼리더십’ 또한 중요한 개념인데 학생들 개개인이 리더자가 될 수 있도록 그 능력을 키워주는 것이다. 학생들이 주체적이고 자기 주도적으로 과업을 수행하고 성공하게끔 인도해야 할 것이다. 그렇
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훌륭한 리더는 상황에 스타일을 만든다.
리더십은 자발적 추종을 이끌어 내는 과정이다.
이 과정에서 추종자 특성, 직무환경, 리더 자신의 속성 등이 역동적으로 영향을 주고 받는다.
리더십의 연구는 특성론, 행위론,
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세계의 평화를 지키는 남자
UN 사무총장 반기문 의 리더십
01 UN 사무총장 반기문
UN 사무총장 반기문
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반기문 UN사무총장 취임 동영상
'최고 수준의 직업의식과 청렴을 유지하
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황이 어렵고 미래에 대한 불확실성이 높을 때 강력한 리더십에 대한 욕구가 커진다. 카리스마적 리더를 갈망하는 추종자들은 리더와 자신을 동일시함으로써 자부심을 느끼며, 현재의 어려움을 타개할 수 있는 리더에 대한 강한 정서적 애착
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