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리더십
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=659936&cid=42152&categoryId=42152
참여적 리더십
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=659962&cid=42152&categoryId=42152
변혁적리더십
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=659656&cid=42152&categoryId=42152
서번트리더십
http://terms.naver.com/entry.nhn
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리더십 유형은 변혁적 리더십이라 할 수 있는 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2012
- 이영철외, 사회복지학”, 양서원, 2003
- 장원일, “사회복지조직에서 서번트리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관
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문이다.
또한 감성리더십을 발휘하기 위해서는 자기관리를 해야 한다고 생각한다. 조직에 있어 리더는 사소한 언행과 감정 표현이 구성원들의 감정과 조직분위기에 영향을 크게 주기 때문에 우선 자신의 감정을 스스로 인식하고 관리하고 타
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리더십 이론과 실제」, 학지사, 2017
권석균, 이주용, 「중소기업CEO의 서번트리더십이 조직 구성원의 과업성과와 이직의도에 미치는 영향」, 한국인적자원개발학회, 2020
김용순, 천민호, 「변혁적 리더십과 조직 시민 행동 및 직무성과의 관계
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서번트리더십이 직무열의에 미치는 영향 : 유치원 조직문화의 매개효과 및 긍정심리자본의 조절효과」,『경북대학교 대학원 아동가족학과 아동학전공 박사학위논문』.
3. 사이트
서울특별시동부교육지원청(http://dbedu.sen.go.kr).
보육교직원 통
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서번트 리더십이란)
서번트 리더십은 인간존중을 바탕으로 조직구성원들이 업무를 수행하는데 있어 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 리더십이며 조직구성원들이 공동의 목표를 이루어 나가는데 있어서 정신적육체적으로
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1) 서번트 리더십이란?
그린리프(R. Greenleaf)라는 경영학자에 의해 1970년대 초에 처음으로 소개 되었다. 그린리프(R. Greenleaf)는 헤세(H. Hesse)가 쓴 ‘동방순례’라는 책에 나오는 서번트인 레오(Leo)의 이야기를 통해 서번트 리더십의 개념을 설명
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더가 구성원들의 기대와 부응을 거대라는 방식을 통하여 서로 충족한다는 점에서 서번트 리더십과도 다른 리더십을 볼 수 있겠다.
Ⅲ. 결론
최근 주목받던 리더십은 각각의 특징을 갖고 있다. 거래적 리더십이 리더와 구성원 간의 보상을 교
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다는 것을 알 수 있는 대목이다.
또, 그린리프센터(Greenlearf Center)에 따르면, 포춘(Fortune)지가 매년 선정하는 ‘일하기 좋은 100대 기업’의 3분의 1 이상이 서번트 리더십의 개념을 도입하여 관리자 교육을 진행 중이며, 그 수는 갈수록 증가하
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서번트 리더십은 권위를 가지고 명령하고 통제하던 전통적인 리더십과는 달리 조직의 구성원들을 존중하고 신뢰하는 마음을 가지고 조직과 구성원들이 목표를 달성하기 위해 봉사하는 것이다. 서번트 리더는 먼저 자신을 서번트 즉, 구성원
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