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Leadership. New york : The Free Press, 1973.
Wolff, R.「지도자론」. 조동진 역. 서울 : 크리스챤 헤럴드사, 1971. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 유형
Ⅳ. 성경에 나타난 리더십
1. 구약성경에 나타난 리더십
2. 신약성경에 나
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리더십을 발휘하고 있었다. 따라서 거래적 리더십은 1차원적인 동기부여, 변혁적 리더십은 2차원 적인 동기부여를 하였다고 정의할 수 있다.
2. 연구의 방법
1) 연구목적
리더십(Leadership)이라는 문제는 집단이 존재하는 곳이라면 어디서든
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리더쉽에 관한 연구, 남기민, 한국사회과학연구, 2000
사회복지사의 감정노동과 주관적 삶의 만족에 관한 연구 : -전문직관과 상사의 윤리적 리더십의 조절효과를 중심으로, 박정화, 서울여자대학교 일반대학원, 2019
조직 내 가치불일치가 사회
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고 정서적 반응에 대한 변화를 주며 수행으로 이어지게 된다. 그리고 이러한 리더십 교육프로그램을 통해 자신이 이룩하고자 하는 목표 성취가 어려워지거나 상황에 대한 장애물을 만났을 때 이를 이겨내는 힘이 될 수 있으며 과업의 복잡성
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리더십, 시간의물레, 2018
- 배귀회, 민소정, 21세기 새로운 거버넌스를 위한 리더십 연구, 한국행정연구원, 2006.12
- 김정희, 김창은, 6시그마 리더십 관리에 관한 연구최고 경영자 계층을 중심으로(The Managent of Six Sigma Leadership), 한국경영과학회, 2
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것이다.
반면, 상황적합이론은 사회복지사들이 직면한 다양한 상황에 유연하게 대응할 수 있는 리더십을 요구한다. 각 사회복지사나 대상자들이 가진 특성에 따라 리더십 스타일을 변화시키는 것이 매우 중요하다. 예를 들어, 사회복지사가
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촉진하고 긍정적인 분위기를 조성하여 조직의 효율성을 향상시킵니다.
이러한 다양한 역할을 통해 리더십은 기업이 변화하는 환경에서 성공적으로 운영될 수 있도록 지원합니다. 따라서, 기업 경영자들은 리더십의 중요성을 고려하고, 효과
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행동할 수 있게 구성원을 변화시키는 동기부여적 속성을 지닌다고 정리했다. 이러한 관리와 리더십 개념과 관련한 연구 현황을 분석한 결과 전술했듯 사회복지와 관련된 관리와 리더십 연구에서 관리 연구는 존재하지 않고 리더십에 치증되
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환경에서는 이런 환경에 적절히 대처하면서 안정보다는 끊임없는 변화와 혁신을 추구할 수 있는 리더십이 요구되고 있다. 조직구성원의 자발적 참여와 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할이 요구되는 것은 최고관리자의 리더십은 사
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이상과 같이 우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 CEO였던 이병철 회장과 정주영 회장의 리더십에 대하여 비교하여 살펴보았다. 어떻게 보면 두 회장간의 경쟁의 원리는 견해차가 없다고 할 수 있다. 이회장의 인재 육성을 통한 안전 성공주의
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