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유한양행은 창업자 유일한 박사의 숭고한 창업정신이 80여 년의 역사…
4. 장래포부
직장생활은 능력의 경연장이라고 생각합니다. 경연의 과정과 결과에서…
5. 특기사항
저는 누구보다 추진력과 도전정신이 뛰어납니다. 그 하나로
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특이한데 이름에 관한 에피소드는
없는가?
- 지방근무는 가능한가?
- 당신의 Vision은 무엇인가? 1. 동아제약, 동아에스티 생산
2. 녹십자 생산
3. 유한양행 영업
4. 한미약품 영업
5. 대웅제약 영업
6. 중외제약
7. 종근당 영업
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습이 되어 있을 것입니다. 저는 유한양행에서 **(성장 방향 언급)**을 통해 **(기여 목표 언급)**를 달성하고 싶습니다. 특히 **(구체적인 계획 언급)**을 통해 **(성과 지표 언급)**를 달성하고, **(회사에 기여하는 방안 언급)**을 통해 유한양행의
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유한양행에서 인턴 이후에도 함께하고 싶은 이유는 무엇인가요?
단순히 기업의 실적이나 브랜드 파워 때문이 아닙니다. 유한양행은 그동안 윤리경영, 장기적 가치 추구, 인재에 대한 투자 등 ‘사람 중심’의 경영을 지속해왔습니다. 저는 단
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달성할 수 있는 수정안도 고민합니다.
5) 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 실무는 무엇인가요?
→ 공동연구 계약과 기술이전 계약 구조입니다. R&D 중심 제약사인 유한양행에서는 이 계약들이 핵심이며, 조항별 해석과 이행까지 포함한 전체 구
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양한 문화적 차이와 법적 규제를 이해하고 임상 시험을 성공적으로 마무리하는 방법을 배웠습니다.
이 경험을 통해 임상 시험에서의 전략적 사고와 문제 해결 능력을 기를 수 있었으며, 유한양행의 임상전략 직무에서 이러한 경험을 바탕으
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유한양행의 법무 직무에서 법적 리스크 관리와 법적 분쟁 해결에 중요한 밑거름이 될 것입니다. 법적 자문 제공과 계약서 검토를 통해 유한양행의 법적 안전성을 강화하고, 글로벌 비즈니스를 지원하는 데 기여하고자 합니다. 1. 지원한
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유율 확대를 이끌어냈습니다.
이 경험들을 바탕으로, 유한양행에서 글로벌 수출 전략을 수립하고, 유한양행 제품의 글로벌 시장에서의 경쟁력을 더욱 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하
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유한양행의 생활건강 마케팅 부문에서 글로벌 시장을 타겟팅한 맞춤형 마케팅 전략을 수립하고, 소비자와의 관계를 심화시키는 데 큰 도움이 될 것입니다. 앞으로는 고객의 니즈를 충족시키는 혁신적인 마케팅 전략을 통해 유한양행의 브랜
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양한 문화적 배경을 가진 사람들과의 협업과 문화적 차이를 극복하는 능력을 기를 수 있었으며, 글로벌 마케팅 전략을 다양한 시장에 적용하는 방법을 익혔습니다.
이와 같은 경험들은 유한양행의 글로벌 AM 직무에 적합한 역량을 키우는 데
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