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책임
6.1 기업의 본질
6.2 기업의 사회적 책임
6.3 기업가
제7장 주식회사의 본질 및 소액주주 운동
7.1 주식회사의 태동 이유
7.2 대표이사의 권한과 책임
7.3 주식시장의 의미와 기능
7.4 소액주주 운동
제8장 대규모 기업집단(
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회사에 빚진 마음에서라도 조금 더 관심을 갖게 되는 기회를 마련해 주는 것이다. 또한 그들에게 자아실현의 기회를 제공하는 것이다. 매스로우라는 사람은 인간 욕구의 5단계 설에서 가장 최상위의 욕구로 자아실현의 욕구를 꼽는다. VIP 고
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재무적 성과지표를 수정하는 것 또한 매우 중요하다. 거의 모든 회사들이 무형자산을 통해 더 높은 경제적 이익을 창출하는 것보다 회계적 이익이나 자본 수익률에 훨씬 더 집착하는 경향이 있다. 게다가 상호 책임감보다 개인적인 책임감을
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책임감을 주어 사회공헌과 같은 일들로 주주들에게 기업에 투자할 수 있는 의미를 부여할 수 있도록 하며, 앞으로 재무의사를 결정하기 위해서는 투자를 한 번 더 의심해보고 그 회사의 성장 과정과 단기간에 투자할 기업보다는 3년 이상 오
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책임자는 다음 회의까지 구체적인 계획안을 마련해 오십시오.
생산 : 공장의 생산이 중단되었으니 직원들을 임시해고 합시다.
마케팅 : 해고하지 말고 3교대 등의 방법을 쓰자. 우리는 가족이다.
재무 : 둘 다 조히만 사건 종결 후 재고량 없어
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재무적 순이익이라는 목표가 없기 때문에 경영을 더 잘해야 한다.
사명과 산출물은 분명하게 정의되어야 하고 지속적으로 평가되어야 한다. 사명뒤에는 결실이 있어야 하고, 결실을 보고 보람을 느낄수 있어야 한다. 전략은 사명 없이는 시작
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더 늘려가야 한다.
8. 다양한 다면평가제도를 도입해야 한다.
9. 임금관리에 대한 투명성 제고와 팀제 운영을 활성화한다.
10. 지속적인 교육의 기회를 부여해 주고, 회사 내의 자기계발 프로그램을 활성화 시킨다.
11. 정년퇴직자의 활용으로
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책임을 부여해주어 직원들이 스스로 생각하며, 회사를 위해 무엇을 할 수 있는가에 대해서 생각할 수 있게 하였다. 그리고 공식적 보고체계가 많고 수직적인 의사소통이 주였던 JAL의 조직을 위원회와 팀을 통해서 수평적인 의사소통이 가능
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더 정확히 계산하는 것이다. 전통적인 원가계산 방식은 간접비용을 인위적인 기준에 의해 배부함으로써 제품이나 서비스 원가를 왜곡하는 문제점이 발생하였는데, 이러한 문제점을 해결하고 효율적인 정책결정에 도움을 주며 활동별 실제
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더 높이는 것은 의미가 없다. 따라서 대중과의 마케팅 커뮤니케이션을 달성함으로써 시장 전체의 파이를 키우면서 옥션이 그 중 선두 기업임을 주지시킬 필요가 있다. 또한 저렴한 가격에 안전한 인터넷 경매를 할 수 있는 옥션의 이미지를
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