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유한킴벌리의 고성과 작업체계 및 인적자원관리/평생학습체계, HR-PROFESSIONAL, 2004.
정윤선, 학습조직 구축요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 연세대학교 교육대학원 논문, 2008.
유영만, 지식경영시대의 학습조직, 고도컨설팅 그룹 출
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책임활동(CSR) 유형의 광고효과에 관한 연구, 숭실대학교, 2011
◈ 배만석, 기업 광고 담론의 기호학적 분석, 한양대학교, 1999
◈ 윤소정, 기업광고에 나타난 사회적 책임 의식 변화에 대한 연구, 세종대학교, 2005
◈ 이종은, 기업광고와 기업이미
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미국의 윤리경영 실천사례
Chapter6. 일본의 윤리경영 실천사례
partⅢ. 바람직한 기업의 사회적 책임
Chapter7. 기업적 이익과 윤리경영의 공존
Chapter8. 윤리경영의 의의
Chapter9. 우리나라 윤리경영의 정착 방안
Conclusion
References
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회사와 제휴를 맺고 이용금액을 할인해 주고 있다. 피자헛(KTF 멤버쉽 카드 10%, 현대카드 30%), 도미노피자(SKT 20%, 롯데,시티카드 10%) 등 메이저 업체뿐만 아니라 후발업체 까지 제휴를 통한 할인 마케팅에 뛰어들고 있다. 1. Market Analysis & Marke
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회사 이익에 직ㆍ간접적으로 공헌한 사람에게 재정적 혹은 심리적 보상인 종업원에 대한 인정과 표창이다.
일곱째, 즉각적인 의사결정을 수행할 수 있도록 폭넓은 권한이 일선 종업원들에게 부여되는 권한 위임이다.
여덟째, 서비스의 비전
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회사의 책임 하에 이루어지는 운송이다. 현재 특송물류업체는 몇몇 기업으로 인해 주도되고 있는 실정이다. 위에서 본 것처럼 선발업체가 고객에게 심어놓은 인식을 얼마나 후발업체가 깨는 것이 가장 중요한 문제라고 생각되어진다. 후발업
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회사채수익률(3년 만기, AA-기준)이 3.7%인 것을 감안하면, 국내 5大유통업체의 자기자본수익률(ROE: Return On Equity)은 이보다 3배 이상 높은 것으로 비교적 양호한 수준인 것으로 볼 수 있다.
2. 적극적 투자로 재무안정성 다소 취약
기업의 단기적
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책임을 가지고 있는 것이라 할 때 안전관리의 의의는 분명한 것이다.
이러한 안전관리의 모든 수단 즉 이러한 것을 명심하고서 호텔기업에 있어서 대개 필수적인 안전요구의 사항을 살펴보면 호텔경영 미치 호텔시설에 관련괸 모든 것의 안
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회사는 근로자들에게 높은 임금을 지급하였고, 자동차 부품이나 공동 기숙사의 개인 샤워시설 등 근로자들이 요구하는 것을 들어주었다. 또한 근로자들을 위해 속달배달을 위한 시간만을 할당해 주기도 했다. 이러한 조치를 취한것은 근로자
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책임이다. 달라지지 않는 경주마는 아무 쓸모가 없는 것이다. 회사의 우열은 관리직이 근로자와 접촉하는 시간의 많고 적음에 달려 있다. 사회에 봉사하는 것은 결코 남을 위해서가 아니라 자신을 위해서이다. 우리는 자질을 높이고 교양을
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