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책임을 다하며 고객 종업원 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다함께 나누고 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도한는 세계 초일류 유통기업이 된다.
2)경영정책
핵심경영-무한경쟁의 시대에 유한한 경영자원으로 생존, 발전할 수 있는 방법
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배달
항공화물
항공특급송배달
설립년도
1907년
1973년
1969년
VISION
세계 통합 상거래 선두주자
세계 최고의
특급운송사
고객의 성공적
비즈니스 파트너
최고경영자
Mike. SQ
David Broncz
mark, D. Alle
핵심가치
고객의 성공적인
비즈니스 창출
사람-
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회사
회계에 대한 감사, 감정, 증명, 계산, 정리, 입안 또는 법인 설립 등에 관한 회계 및 세무 등의 직무를 조직적이고 전문적으로 행하기 위한 목적으로 설립.
유한회사(private company)
사원이 회사에 대하여 출자금액을 한도로 책임을 질 뿐,
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회사 및 지사의 자본금 변동시에도 상업등기소에 통보
o 지사보다 현지 자회사 설립이 유리. 지사는 모기업 자산도 연대책임을 지게되는 반면 자회사는 현지 자산에 대한 책무만 부담
④ 분쟁해결
o 국제중재위원회 원칙을 준수
o 투자에 대한
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조회. 물동량 중개 등의 종합적 물 류서비스를 제공
사례1] FedEx의 물류정보화
FedEx는 매일 전세계 211개국에 250만개의 소화물을 배달하는 세계적인 특송업체
- 회사명인 fedex가 \'물건을 빨리 보낸다\'라는 의미로 사전에 등재
- 연간 매출액은 15
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책임문제는 항공법조약에 의한 規制가 없기 때문에 제3자 책임이 독일국내법에 의해서 규제되고 있다.
_ 독일항공법은 운항자의 엄격책임과 유한책임을 규정한다. 책임한도는 비행기의 重量에 依存한다.
③ 항공기의 製造者 責任
_ 현재까지
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회사로 ’84년 영업을 시작하여 HP-Way라는 경영철학을 바탕으로 꾸준히 성장
HP 경영철학과 이익분배제：HP는 모든 근로자는 회사의 이익을 달성해야 하는 책임이 있으며, 이익이 생기는 경우 이를 모든 근로자들이 나누어 가진다는 책임과 성
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책임감으로 경영에 임하며, 어떠한 환경변화에도 대응 할 수 있는 유연한 조직문화를 정착시키는 것이 필요하다. 핵심경영은 무한경쟁의 시대에 유한한 경영자원으로 가장 자신 있는 분야에 경영 자원을 집중하는 길이 생존, 발전할 수 있는
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회사가 벌목을 하였다고 해서, 나무를 심어야 한다는 법적 책임은 없다. 하지만 유한킴벌리는 \'우리강산 푸르게 푸르게\' 캠페인을 20년째 진행하면서 환경보호 운동이 국민적으로 확산되는데 기여해 왔다. 즉, 유한킴벌리는 숲이 지금 우리
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유한킴벌리는 기업은 사회적 책임이 있기 때문에 기업의 이익 중 일부를 사회에 환원해야 한다는 생각으로 사회 구성원 전체를 위해서 장기적인 마케팅을 구현했다. 지금은 이러한 기업 계획을 흔히 볼 수 있지만 당시는 획기적이고 파격적
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