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기업 경영의 투명성과 책임성이 확립될 때까지 재벌에 의한 대규모 공기업의 경영권 인수는 억제되어야 한다. 민영화과정에서 지분제한을 하거나 참가자격을 제한해야 한다.
2. 단계적 민영화
증권시장이 침체되면 국민주방식에 의한 민영화
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기업의 정보 하부구조 구축 정도의 목적성이나, 재고절감, 리드타임 단축 등 MRP 연장선상의 적용으로는 ERP 도입 효과를 크게 기대할 수 없다.
소유주 의식: 각 팀원이 자신이 설계, 구축한 프로세스를 운영하도록 함으로써 최고의 품질을 갖춘
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기업은 서류전형, 면접 이후 등산까지 활용하는 기업도 있었다. 등산을 하면서 회사 사람들과 대화를 나누고 협동심을 살펴보고 체력이 어떠한지를 보자는 의도로 도입했다고 한다.
또한 개별면접 뿐만 아니라 집단면접, 저녁식사, PC방, 당
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기업의 외부환경을 분석하여 기업의 기회가 무엇이고 기업의 위협이 되고 있는 것은 무엇인가를 확인하는 작업이다.
(1) LG 생활건강
① 기회
- 생활건강 시장에 있어 높은 시장 점유율을 차지하고 있다.
- 최초의 생활건강 기업이라는 높은 브
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정보, 기계조작 등을 활옹한다.
4)직무순회법(job rotation method):일정한 교육계획에 따라서 직무를 순차적으로 교대시킴으로써 경영전체의 견지에는 경영직무를 교육하는 방법이다.
5)4단계 방법(four-step method): 이는 교육자(강사)가 1준비를 시킨
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기업의 국내지사 등 크고 작은 경영컨설팅업체에서 전문지식과 컨설팅 능력을 겸비한 인재를 필요로 할 것이다. 이는 국제화로 접어들면서 각 기업들이 점점 더 복잡한 환경 하에서 경쟁을 해야 하기 때문에 다양한 정보 운용과 기술개발, 비
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사회책임 경영
제 7 절 이론의 실무 적용 방안(시뮬레이션)
제 1 장 단계별 행동 매트릭스 구성
1. 시장진입기
2. 안정성장기
3. 고도성장기
4. 성장침체기
5. 재 도약기
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책임감에 대한 효과
4. 간접적인 비용 및 노동력의 감소
5. 생산성과 마케팅에서의 향상
6. 재고의 감소
7. 계획과 통제의 단순화
Ⅴ. JIT(적기공급생산, 적기생산방식)의 기업이윤과 원가
1. 이익 : 기업의 존재이유
2. 이익의 원천
1) 가격=
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기업의 횡포방지를 통한 인권문제(건강문제) 해결방안
1) 다국적기업의 인권관련 정보 의무적 공개
2) 다국적기업의 인권침해행위에 대한 법적구속력의 강화
3) 국제인권책임 이행절차의 실행
4) 국제기구를 이용한 다국적 기업 감시의 강
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기업들도 배워야 함.
2) 사업 확장을 통한 사업간 시너지 효과의 창출
3) 창의적인 아이디어를 개발할 수 있는 기업문화
4) 내부고객의 만족에 따른 낮은 이직률
문제점
1)최고책임경영자가 갑자기 사라졌을 경우의 혼란에 대비하여 더욱 후
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