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회사의 경영위임: 조식회사와 유한회사의 경영위임은 주총 또는 사총의 특별결의가 있어야 한다. 합명회사와 합자회사의 경우에는 정관에 다른 정함이 없는 한 총사원의 동의가 있어야 한다.
3) 영업의 담보와 강제집행
현실적 이익: 영업은
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손해배상청구소송의 피고인 보험회사 직원이 원고들의 장해 정도에 관한 증거를 수집할 목적으로 원고들의 일상생활을 몰래 촬영한 행위가 초상권 및 사생활의 비밀과 자유를 침해하는 불법행위로서 위법하다고 판단한 사례.〉
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회사업무 기능이 마비상태에 빠졌다고 다다실업측은 주장했다. 이를 근거로 다다실업측은 명예훼손과 신용훼손을 이유로 정정보도와 함께 5,000만원의 배상을 청구했다. 해방 방송사측은 오보였음을 시인하고 다른 프로그램을 통해 해명하겠
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회사 ‘유한킴벌리’를 통해 지난 95년부터 시행, 성과를 거두고 있다.
유한킴벌리는 4조 2교대 근무 편성, 4일 일하고 4일 쉬는 직장문화를 이미 90년대 후반부터 시행해 오고 있다. 그러면서도 생산성이 올라가고 제품의 부가가치가 향상돼,
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책임회피
Ⅵ. 직장내 성희롱의 법적규제
1. 현행법
2. 개정법
Ⅶ. 직장내 성희롱의 사후피해
1. 장기적인 경력상의 손실
2. `자발적 퇴사`의 비자발성
Ⅷ. 직장내 성희롱의 사례
1. 사례 1. 서울대 신교수 성희롱 사건
2. 사례 2. 여직원
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책임한계, 주식 양도성 여부 등을 기준으로 합명회사, 합자회사, 유한회사, 및 주식회사가 있고, 그리고 공사기업으로서는 특별법에 의한 공사, 정부회사, 특수회사 등이 있다.
따라서 전술한 조합법상의 협동조합, 민법상의 조합, 상법상의
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유한회사 한국코카콜라와 코카콜라음료 주식회사 두 회사로 되어있다. 그렇다보니 두 회사 모두 홈페이지를 운영하고 있어서 한국의 코카콜라 시스템에 대하여 잘 알지 못 하는 소비자들에게 혼란을 야기할 수 도 있다. 그러므로 이러한 혼
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회사 인수와 재구축 등 겸업범위를 확대하고 시너지 효과를 극대화
5) 신용 대출에 중점을 둠
지난해에는 소호 대출을 좀 많이 했는데 올해는 신용대출 쪽에 힘을 주려고 함. 일단 올해는 금리상승, 주택가격 안정과 바젤2의 영향으로 주택담
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책임이 크지만, 동시에 종업원의 책무도 적지 않다는 점 창조적 인재육성 전략에 대해 서술하시오
고령인력의 효율적 활용방안에 대해 서술하시오
성과주의 시대의 연봉/임금관리에 대해 서술하시오
비금전적 보상관리에 대해 서술하
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신용카드),국민은행(은행), 한진의 한진택배(택배서비스), LG유통의 LG25(편의점), 대교의 눈높이교육(학습지) 등 17개가 5년 연속 1위를 지켰다.
1위가 바뀐 곳도 많다. 2001년 챔프였던 ㈜빙그레의 요플레(떠먹는요구르트), 인켈(오디오) 등은 1년
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