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회사의 적극적인 투자와 능력 수준에 대한 공정한 평가, 그리고 능력에 따른 보상이 결합됨으로써 종업원들은 자기 자신의 능력을 개발하게 되었고 동시에 다른 기업이 도저히 1. 임금체계의 유형
1) 연공급
2) 직무급
3) 직능급
4) 각
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책임이란 무엇인가?
1) 기업의 사회적 책임의 의의
2) 사회적 책임의 근거
3) 사회적 책임의 단계
2. 기업의 사회적 책임의 특징
3. 기업의 사회적 책임의 역할과 필요성
4. 기업의 사회적 책임의 활동 사례
1) 유한 킴벌리의 환경경영
2)
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한다. 1. 서론
2. 본론
-유일한 회장 (유한양행)
-이병철 회장 (삼성그룹)
-정주영 회장 (현대그룹)
-김우중 회장 (대우그룹)
-정태수 회장 (한보그룹)
-구본무 회장 (LG그룹)
-최명재 회장 (파스퇴르 유업)
3. 결론
4. 덧붙여서...
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회사의 임원은(합병전에 취임한 자) 합병계약서에 다른 정함이 있는 경우를 제외하고는 합병후 최초 정기총회가 끝나는 날까지 임기가 연장된다. 합병에 대한 책임소재 때문.
2>사후공시: 합병후 존속회사나 신설회사는 합병관련서류를 6월
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유한킴벌리
(3)풀무원(http://www1.pulmuone.co.kr)(4)한솔제지(http://www.hansol.co.kr)
(5)SAMSUNG그룹(http://www.samsung.co.kr)
(6)LG복지재단(http://foundation.lg.or.kr)
(7)현대자동차아산공장
(8)SK에버텍주식회사(대표 김수필) 울산공장
(9)제일제당(http://www.cjwelfare.
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(2) 단점
4. SCM의 필요성
5. SCM 도입효과
6. SCM 구축단계
7. 기업들의 SCM 도입사례 연구
(1) ZARA의 SCM 도입
(2) 아모레퍼시픽의 SCM 도입
(3) 미샤의 SCM 도입
(4) 유한킴벌리의 SCM 도입
8. SCM 향후전망
9. SCM 도입성공위한 전략제언
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회사의 대응조치
(3) 기업의 이윤에 미친 영향
3) P&G의 리라이 탐퐁(Rely tampon) 법적 책임
(1) 사건의 발단과 전개
(2) 회사의 대응조치
(3) 기업의 이윤에 미친 영향
4) 유한킴벌리의 환경윤리경영
(1) 우리 강산 푸르게 푸르
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회사의 대응조치
(3) 기업의 이윤에 미친 영향
3) P&G의 리라이 탐퐁(Rely tampon) 법적 책임
(1) 사건의 발단과 전개
(2) 회사의 대응조치
(3) 기업의 이윤에 미친 영향
4) 유한킴벌리의 환경윤리경영
(1) 우리 강산 푸르게 푸르
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유한킴벌리는 환경에 대한 관심이 부각되고 있는 지금 \"환경보호\"라는 글로벌스탠다드를 지향하고, 진출 국가별 생활양식이나 특성에 맞는 다양한 환경보호활동 및 지원을 통한 환경친화적 기업이미지를 구축하고 있다. 또한 고객의 다양
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책임을 지는 다운사이징」, 한국경영학회
박상언(1997), 「기업내 신인사제도의 도입효과에 대한 경험적 연구」, 한국노사관계학회
조선일보 경제 2008.02.05 \"성공하는 회사들은 직원 해고에 신중\"
파이낸셜뉴스 경제 2008.02.08 동부건설, 분양전
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