|
1. 법과 윤리를 준수한다
원칙 2. 깨끗한 조직문화를 유지한다.
원칙 3. 고객, 주주, 종업원을 존중한다.
원칙 4. 환경, 안전, 건강을 중시한다.
원칙 5. 글로벌 기업 시민으로서 사회적 책임을 다한다.
윤리강령 평가 및 개선
결론
|
|
|
책임을 져야 한다고 생각된다.
Ⅵ. 참고자료
경영분석-김철중 저
재무관리-정기웅 저
현대 ERP의 이해-정건영 저
재무제표분석 정건영 안홍복 저
한국은행-신용보고서
기업공시정보시스템
삼성경제연구소-2011 조선업전망
LG경제 연구소-조선
|
|
|
, 판매 행위를 금합니다. 1. DHL코리아 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악(기업정보 내재화)
3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우
4) 면접 질문 답변 구성 연습
|
|
|
판매 행위를 금합니다. 1. 써브웨이코리아 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악(기업정보 내재화)
3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우
4) 면접 질문 답변 구성 연습
|
|
|
기업이 윤리경영을 초일류 기업의 필수요건이라고 인식하고 기업경영에 도입하였다.
상법상 회사의 종류는 사원의 책임이 직접책임인지 간접책임인지 또는 무한책임인지 유한책임인지에 따라 합명회사, 합자회사, 주식회사 및 유한회사의
|
|
|
책임도지지 않는다. 따라서 근본적 특색은 자본과 주식과 주주의 유한책임에 있다. 주식회사의 기관은 의사결정기관인 주주총회, 업무집행과 대표기관인 이사회 대표이사와 감독기관인 감사의 세기관을 가져야 함.
장점 : 개인기업이나 합
|
|
|
기업형태와는 달리, 한정된 소수의 출자자로부터 자본을 모으는 것이 아니라 널리 일반대중에 산재하는 자본을 모아 이것으로 대규모의 자본을 조달하는 기업형태로서 주식회사의 특징으로 ① 자본의 증권화제도, ② 유한책임제도 ③ 소유
|
|
|
카오스북, 2016 공동기업
I. 소수공동기업
1. 합명회사
2. 합자회사
3. 유한회사
4. 익명조합
5. 민법상의 조합
II. 다수공동기업
1. 주식회사
2. 협동조합
1/ 소비자 협동조합
2/ 생산자 협동조합
3/ 신용협동조합
* 참고문헌
|
|
|
회사만을 규정하고 있을 뿐, 자회사에 대한 언급이 전혀 없는 것이다. 만일 동 감독규정과 같이 운영될 경우, 자회사가 자본잠식 등 위험에 빠진다고 하더라도 금융지주회사는 유한책임의 법리를 벗어나는 추가출자의무를 전혀 부담하지 않
|
|
|
회사의 구성원과는 독립된 개체의 성질을 가진다.
3. 회사의 종류
(1) 합명회사: 무한책임사원으로만 구성되어 있으며, 회사의 내부적 변경을 위해서는 총사원의 동의가 필요한 회사를 말한다.
(2) 합자회사: 무한책임사원과 유한책임사원으로
|
|
메뉴펼치기
