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유한킴벌리는 국민에게 가장 존경받는 기업으로 선정되는 영광을 누릴 수 있는 기업이라 할 수 있겠다. 유한킴벌리는 지속적인 발전을 추구하며, 아시아권으로 뻗어 나가고 있다. 친환경적인 경영방침과 일의 능률을 올리고 윤리적인 경영
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회사소개
*전반적인 현황
*유한킴벌리의 연혁
2.인적자원 관리 형태
*경영원칙측면 : 인간존중
*기업문화측면 : 자율 경영 & 종업원을 위한 문화
*경영조직측면 : 인적관리를 활용
*근무방식측면 : 순환근무방식 4조2교대(4조3교대) 방식
*종업원
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또는 이와 유사한 서류는 5연간 이를 보존하여야 한다. <개정 95.12.29>
② 전항의 보존에 관하여는 청산인 기타의 이해관계인의 청구에 의하여 법원이 보존인과 보존방법을 정한다. 1. 합명회사
2. 합자회사
3. 유한회사
4. 주식회사
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보존인과 보존방법을 정한다. 합명회사
1.설립절차
2.기관구성
3.해산및청산
합자회사
1.설립절차
2.기관구성
3.해산및청산
유한회사
1.설립절차
2.기관구성
3.해산및청산
주식회사
1.설립절차
2.기관구성
3.해산및청산
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책임과 기업윤리의 상호비교
4.사회적 책임과 기업윤리의 차이점
5.사회적 책임과 기업윤리의 공통점
6.사회적 책임과 기업윤리의 통합가능성
7.사회적 책임에 따른 윤리경영의 구분
제3장 윤리경영 실천현황 분석
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책임과 기업윤리의 상호비교
4.사회적 책임과 기업윤리의 차이점
5.사회적 책임과 기업윤리의 공통점
6.사회적 책임과 기업윤리의 통합가능성
7.사회적 책임에 따른 윤리경영의 구분
제3장 윤리경영 실천현황 분석
제1절 윤리경영을
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운영체제
6. 기업윤리의 형태
7. 기업윤리 수준의 발전과정
●사례 : 유한킴벌리의 윤리경영
1. 회사소개
2. 사업장 개요
3. 경영원칙
4. 유한킴벌리의 윤리경영
Ⅲ 결론
※참고문헌 및 인터넷 사이트 주소
※관련기사 신문스크랩
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회사와 유사하나 준비금의 자본전입이 인정안됨
㉡ 이익배당 : 주식회사와 동일하나 정관으로 달리 정할수 있다. (주주평등원칙없음)
㉢ 소수사원(3%이상소유사원)의 경리감독권을 보장한다. 1. 유한회사의 특징
2. 설 립
3. 사 원
4. 지분
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책임에 관한 연구, 대한경영학회지 제28호
송균석, 현대사회와 기업경영, 무역경영사, 2000
이수도 외, 기업의 사회적 책임과 기업윤리, 상교논총 제8집
최인철, 기업의 사회적 책임, 현황과 과제, 경영계, 2005
※ 참고 사이트
유한킴벌리 http://www
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회사협의회(1998). 社外理事 및 社外監事에 관한 證問分析, 上場 제281호.
한국상장회사협의회(2000). 12월 결산 상장회사 사외이사제도 설문조사결과. 상장회사 사외이사제도 운영현황.
한국상장회사협의회(2000). 사외이사직무수행규준 제정공표
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