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책임소재 때문.
2>사후공시: 합병후 존속회사나 신설회사는 합병관련서류를 6월간 본점에 비치하여야 한다
3>소멸회사 주식에 대한 질권효력문제: 주식의 소각, 병합, 분할 또는 전화이 있는 때에는 이로 인하여 종전의 주주가 받을 금전
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유한킴벌리 CEO
2)유한킴벌리에 대한 간략소개
3)유한킴벌리의 연혁
4)유한킴벌리 경영철학
2. 유한킴벌리의 윤리경영사례 및 현황
1)사례
2)현황
3)유한킴벌리의 경영혁신, 전략
※유한킴벌리 기업윤리, 사회적책임 관
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책임을 지지만 그 책임액이 일 정한 한도가 있는 경우를 말한다.
집행의 대상이 되는 재산에는 제한이 없다. 예를 들면 상법 제279조상의 합자회사의 유한 책임사원의 책임, 동법 제 331조의 주주의 책임, 동법 제 553조의 유한회사의 사원의 책
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현황 (03년 말)
구 분
상근이사(A)
사외이사(B)
합 계(A+B)
평균
인원
사외이사비율(%)
외국인
외국인
외국인
외국계1)
10
3
29
21
39
24
13.0
74.4
일반은행
30
1
67
4
97
5
8.8
69.0
시 중2)
16
1
40
4
56
5
11.2
71.4
지 방
14
-
27
-
41
-
6.8
65.8
주: 1) 외국자본이 경영권을
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유한킴벌리 노사현황
1. 임직원 구성현황
2. 노동조합 현황
Ⅲ. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)
Ⅳ. 상생의 노사문화 (대전공장의 예)
1. 탄력적 근무
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현황과 방지방안에 관한 연구\", 동의대학교, 2004.
8. 김형만, \"분식회계의 실상과 폐해\", 사학 통권104호, 2003.
9. 김두섭, \"사회과학을 위한 회귀분석\", 법문사, 1994.2. 들어가며
본문
1. 분식회계란?
1) 주가관리 효과
2) 차입비용 효과
3)
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회사가 성취하고자 하는 바를 알려준다.
고위 경영진은 우리의 아이디어와 제안에 주의를 기울인다.
나는 경영진의 공정성을 믿는다.
내가 일을 잘하는 한 직장에서 계속 근무할 수 있다는 것을 확신한다.
페덱스에서 일하는 것이 자랑스
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유한킴벌리
1. 특 징
2. 자율관리팀 (Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
5. 제도의 종합적 효과
1) 긍정적 효과
2) 단기적 극복과제
6.
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회사의 성장을 도모하기 위해 많이 도입했고 몇 차례 뉴스거리를 만들기도 했지만 논란이 많은 주제이다. 대리인의 주주화가 정말 가능한가에 대해 의문을 제기하는 사람이 많다.
대리인문제의 또 다른 해결책은 감시(Monitoring)이다. 이사회를
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현황
1. 자산유동화증권(ABS) 발행실적
2. 자산유동화증권 발행비중의 변화
1) 발행추이
2) 발행비중의 변화
Ⅵ. ABS(자산유동화증권, 자산담보부채권)의 특허권
Ⅶ. ABS(자산유동화증권, 자산담보부채권)의 외국 사례
1. 미국의 경우
2. 일
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