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유한킴벌리와 유한양행
3-3. 장점 및 문제점, 개선책
3. 교육훈련제도
3-1. 교육훈련의 기본방향
3-2. 4조교대제
3-3 .장점 및 문제점, 개선책
4. 인사관리제도
4-1. 직무중심의 인사관리제도
4-2. 각 인사관리제도 현황
4-3. 장점
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현황
Ⅱ. 유한킴벌리의 특유적 현황
1. 유한킴벌리의 기업목표
(1) 윤리경영을 통한 사회적 책임 달성
(2) 환경경영을 통한 기업 이미지혁신과 신뢰감 구축
(3) 직장 내 평생학습체제 도입시장점유율 확대
2. 유한킴벌리의
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은 현상은 일어나지 않는다. 인적회사간의 조직변경시와는 달리 사원과 회사의 재산에도 변함이 없다. 다만, 유한회사의 사원이었던 자가 주식회사의 주주로 되는 만큼, 사원의 입장에서 보면 상법 제593조의 전보책임에서 벗어나고 또한 정
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현황 및 문제점
2) 개정 방안
3) 기대 효과
2. 5%보고 제도의 보유목적 변경보고 의무화
1) 현황 및 문제점
2) 개정 방안
3) 기대 효과
3. 의결권 제한, 처분명령, 형벌 부과 대상의 명확화
1) 현황 및 문제점
2) 개정 방안
3) 기대 효과
4. 5%보
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유한킴벌리가 제품의
설계부터 폐기까지 전 과정에서 높은 수준의 환경경영을 실천하는 원동력이 되고 있습니다.
유한킴벌리는 특히, 1996년 회사의 통합적 환경방침을 선언한 이래 지속가능성에 기반한
환경정책에 따라 환경경영을 실천하
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사외이사 제도
2. 독일의 사외이사 제도
3. 일본의 사외이사 제도
Ⅸ. 향후 사외이사(사외이사제도) 개선 방향
1. 사외이사의 수
2. 이사추천위원회 및 소수주주에 의한 사외이사후보 추천
3. 사외이사의 정보접근성 보장
참고문헌
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현황과 해결방안”, 회계와 세무,
김상일, 2002, “분식회계의 동기와 영향”, LG경제 연구원 박상수, 2002, “엔론사 파산이 던져 준 교훈”, 삼성 경제 연구소 이종명, 2003.3, “합리적인 신용평가를 위한 회계정보의 투명성 검증방법” 최병호,
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주주의 역할 문제
(4) 경영자의 영향력
(5) 감시기능 수행상의 제약
(6) 감독의 전문성 부족
(7) 사외이사의 책임 회피
6. 사외이사제도의 활성화 방안
(1) 이사회 구성원의 다양화
(2) 사외이사 자격요건의 명확
(3) 이사
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윤리경영의 필요성
2. 기업의 사회적 책임과 기업윤리
1) 사회적 책임의 내용
2) 사회적 책임 수행을 위한 제도적 방안
3. 윤리경영의 중요성과 과제
1) 윤리경영의 중요성
2) 기업윤리 확립을 위한 과제
4. 맺음말
5. 기업사례
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깊이 인식하고 이를 위한 기업자원의 투자를 아끼지 말아야 할 것이다. *들어가면서
1. 신뢰받지 못하는 우리 기업들
2. 기업의 사회적 책임이란?
3. 국내 기업의 사회적 책임준수의 현황
4. 일류기업 = 강한 기업 = 존경받는 기업
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