|
유한킴벌리의 특유적 현황
1. 유한킴벌리의 기업목표
(1) 윤리경영을 통한 사회적 책임 달성
(2) 환경경영을 통한 기업 이미지혁신과 신뢰감 구축
(3) 직장 내 평생학습체제 도입시장점유율 확대
2. 유한킴벌리의 현지전략(국
|
|
|
유한킴벌리 홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
< 목차 >
Ⅰ. 서론
1. 유한킴벌리 기업선정배경
2. 유한킴벌리 기업소개
(1) 회사개요
(2) 연혁
(3) 주요생산제품
(4) 혁신기술
Ⅱ. 본론
1. 유한킴벌리 수출현황
2. 유한킴벌리 중국진출사례
(1) 중
|
|
|
기업의 경영성과가 상대적으로 좋은 것으로 나타났다. 그렇더라도 기업에게 무조건 적인 사회적 책임을 요구하기 보다는 기업에게 현실성 있고 수용할 수 있는 그러한 합리적인 책임이 요구되어야 할 것이고 또 기업의 자율적인 책임 수행
|
|
|
기업의 경영성과가 상대적으로 좋은 것으로 나타났다. 그렇더라도 기업에게 무조건 적인 사회적 책임을 요구하기 보다는 기업에게 현실성 있고 수용할 수 있는 그러한 합리적인 책임이 요구되어야 할 것이고 또 기업의 자율적인 책임 수행
|
|
|
기업재무관리> 김지수, 한국금융연수원, 2005
<창의, 협동, 봉사의 종업원상 정립 - 동아제약 주식회사>, 김용곤, 한국경영자총협회, 1982 Ⅰ. 제약 업계 전반의 산업동향
Ⅱ. 동아제약 기업개요
Ⅲ. 동아제약 비율분석
1. 재무비
|
|
|
유한양행
비즈니스 모델
┗━━━━━━━━━━─────────…
우수의약품 생산을 통한 국민 건강 향상에 기여
성실한 납세를 통한 국가경제 발전에 기여
기업이윤의 사회환원을 통한 사회복지 증진에 기여
투명한 경
|
|
|
기업 지배 구조 개혁, 을유문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현행 사외이사제도의 장점
2. 주요 선진국의 사외이사 제도
3. 주식회사 또는 공기업의 사외이사제도의 문제점
4. 선진국의 사외이사제도가 우리에게 주는 시사점
5. 사외이사제
|
|
|
회사자원의 사유화와 세습적 포장
1) 글로벌 스탠더드 시대와 옥중경영의 아이러니
2) 1인 지배체제와 국내 재벌들의 현주소
3) 재벌의 사유화에 대한 비판
10. 총수전횡과 족벌경영
1) 기업지배구조 개선의 시급성
2) 시민단체 관계자들
|
|
|
좋은 광고주가 좋은 광고를 만든다, 안그라픽스
▷ 프레드 C.폽 저, 김종배 역(1992), 광고주를 행복하게 하는 50가지 법칙, 정보여행 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 광고주의 평가기준
1. 광고주 평가기준과 광고회사 평가기준에 대한 광고주의 인식
2. 광
|
|
|
기업의 인적자원관리 정책과 관행에 관한 연구」, 한국학술정보.
최욱림(2006), “한국기업의 인사관리정책과 노사관계의 변화에 관한 연구”, 창원대 노동대학원 논문.
하만흥(2009), “인적자원관리 시스템이 기업성과에 미치는 영향에 관한
|
|
메뉴펼치기
