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유한책임 사원과 무한책임 사원으로 구성된 사기업은?
①합명 회사 ②합자 회사 ③유한 회사 ④주식 회사 ⑤개인 기업
6. 대기업의 장점에 대한 설명이 아닌 것은?
①시장 범위가 넓어 대외 신용도가 높다.
②대기업으로부터 독립이 어렵다.
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책임을 다하여 서로가 만족하도록 하여야 한다.
4. 투자유치 시에 상담, 사업계획서, 투자설명회, 현장실사 등에 협력하여 호감을 갖도록 한다.
5. 모든 투자의 책임은 궁극적으로 투자에게 있으므로 투자유치는 위험을 분산하는 효과가 있다
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유한책임공사(北京二商希杰食品有限責任公司, 이하‘얼상CJ’)’를 설립했다. ‘얼상CJ’는 얼상그룹 51%, CJ주식회사49% 지분 참여로 설립됐으며, 자본금은 약 1,100만$(한화 약 102억원)이다. \'얼상CJ’를 5년간 운영 할 경우, 약 1,300만$(한화 약 1
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유한책임의무를 가지고 있다.
서울우유는 더 좋은 식품, 더 나은 생활을 창조하는 식품을 만들려는 비전을 갖고 있다. 인간존중과 최고 추구로 고객에게 기쁨과 행복을 드리며 낙농산업 발전에 선도적인 역할을 경영이념으로 삼고 있으며
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회사의 능력-기본권 주체로서의 회사
1. 권리능력
(1) 성질에 의한 제한
(2) 법률에 의한 제한
(3) 목적에 의한 제한
2. 의사능력 ∙ 행위능력
3. 불법행위능력
4. 공법상의 능력 ∙ 범죄능력
Ⅳ. 사회적 책임과
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책임이 중요히 여겨지기 시작하였지만
1980년 초반에 벌써 이러한 기업의 사회적 책임을 인식하여 집행해 온 유한킴벌리의 공익적인 캠페인은 회사의 부정적인 인식마저 바꾸어 놓았으며 소비자들로 하여금 자연을 생각하게 하는 좋은 캠페
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책임이 중요히 여겨지기 시작하였지만
1980년 초반에 벌써 이러한 기업의 사회적 책임을 인식하여 집행해 온 유한킴벌리의 공익적인 캠페인은 회사의 부정적인 인식마저 바꾸어 놓았으며 소비자들로 하여금 자연을 생각하게 하는 좋은 캠페
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유한킴벌리 기업소개
(1) 유한킴벌리 기업개요
(2) 경영이념
2. 유한킴벌리의 경영전략
(1) 인적자원관리 (HRM) 전략
1) 몰입도 향상전략
2) 유연한 근무제도
3) 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 장점
(2) 사회적책임 활동 (유한킴벌리 CSR전
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책임활동의 효과에 관한 연구』한국광고학회, 2003
한동우 『한국 기업의 사회복지활동 분석』, 한국사회복지학. 1999
* 인터넷 주소
유한킴벌리 홈페이지 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr)
한국 P&G 홈페이지 (http://www.pg.co.kr)
사회공헌 PR 에이전시 (http:/
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회사의 대응조치
(3) 재무적 성과와의 관계
3) 유한킴벌리의 환경윤리경영
(1) 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인
(2) 재무적 성과와의 관계
5. 기업 사회적 책임의 찬반론과 윤리경영의 중요성
1) 기업 사회적
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