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등 직무 관련 지식, 산업 기술 이해 등)
7. 자기계발 및 성장비전 (12문항)(전문성 향상 노력, 학습 태도, 장기 목표, 자기계발 습관 등)
8. 조직문화 이해 및 적응력 (11문항)(유한양행의 핵심가치 이해, 조직 적응력, 윤리 중심 문화 공감도 등)
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은 현상은 일어나지 않는다. 인적회사간의 조직변경시와는 달리 사원과 회사의 재산에도 변함이 없다. 다만, 유한회사의 사원이었던 자가 주식회사의 주주로 되는 만큼, 사원의 입장에서 보면 상법 제593조의 전보책임에서 벗어나고 또한 정
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회사소개_CEO
유한양행’ 설립자 ‘유일한’박사
경영철학
나라를 되찾기 위해서는 국민
건강부터!
기업의 사회적 책임 실천
소유의 경영의 분리 1. 회사소개
2. 경영성과
3. 성공요인
4. 사회공헌활동
5. 지속가능경영
6. 시사점(
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관심이 높아지는 이유
Ⅲ. 도덕적 해이의 개념
Ⅳ. 사회적 책임과 기업윤리 비교
1. 사회적 책임과 기업윤리의 차이점
2. 사회적 책임과 기업윤리의 공통점
Ⅴ. 기업 윤리경영 사례
1. 유한 킴벌리
2. 교보생명
3. 신세계
Ⅵ. 결론
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회사를 위하여 취득한 재산은 먼저 발기인의 재산으로 귀속되었다가 설립등기를 필한 후 발기인이 회사에 이를 이전하는 절차를 밟아야 할 것이다. 그러나 이러한 절차는 회사에 출자한 재산이 발기인 개인의 채무에 관한 책임재산을 구성하
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2009.
3. 박헌준, 한국의 기업윤리, 박영사, 2007.
4. 교보생명 홈페이지
4. LG전자 2011 지속가능경영보고서.
5. 유한양행 홈페이지(www.yuhan.co.kr)
6. 현대오일뱅크 홈페이지
7. 대한상공회의소, 글로벌기업의 윤리경영현황과 경영성과 연구, 2004.2.
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책임 의식 변화에 대한 연구, 세종대학교, 2005
4. 조정인, 기업광고의 이미지분석에 관한 연구, 부산대학교, 2000
5. 최승미, 국내은행의 기업광고 이미지에 관한 연구, 성균관대학교, 2011
6. 최원근 외 2명, 기업광고 6대 뉴 트렌드, 기업앤미디어,
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앤리빙, 2007
그 회사가 알고 싶다 - 중앙일보 산업부, 부글북스, 2007
최고의 브랜드에는 특별한 드라마가 있다 - 브랜드메이저, 원앤원북스, 2007
서비스 이노베이션 엔진, 6 시그마 - 노재범, 삼성경제연구소, 2005
고객관계관리 CRM - 한동철, 우용
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유한킴벌리는 조직구성원들에게 적절히 자율성을 부과함으로서 혁신적 성과를 거둔 좋은 사례이다. 대내외적으로 여러 가지 성공을 거두고 좋은 평가를 받고 있는 이 회사를 통해서 기업은 조직구성원들을 어떻게 통제하고 관리해 좋은 관
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회사이어야 하며, 분할합병의 경우의 相對方會社도 주식회사라야 한다. 따라서 주식회사를 분할하여 유한회사를 설립하거나 분할후 존속중의 유한회사 또는 합명회사 사원 모두가 회사의 채무에 대하여 직접 연대하여 무한 책임을 지는 회
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