|
기업들의 제품을 더욱 선호하여 다른 기업들이 따라하도록 지양하여야 한다고 생각한다. 1. 유한킴벌리 기업소개
2. 유한킴벌리 경영철학
3. 유한킴벌리 SWOT분석
4. 유한킴벌리 마케팅전략 사례
5. 유한킴벌리 미래방향 제시
|
|
|
혁신주도 : 선구자가 되기 위한 도전정신 함양, 학습조직의 활성화, 직무 유연성 확보 서론]
-선정동기
-기업소개
-기사소개
-기업광고
[본론]
-채용절차 및 기준
-유한킴벌리의 특징
-인적자원관리 프로세스
-직능급
|
|
|
ERP의 정의
2. ERP의 특성
1) 통합업무시스템이다
2) 세계적인 표준 업무 프로세스이다
3) 그룹웨어와 연동이 가능하다
4) 피라미터 지정에 의해 개발되어 진다
5) 확장 및 연계성이 뛰어난 오픈 시스템이다
6) 글로벌 대응이 가능하다
7) 경영
|
|
|
마케팅의 목적
4. 공익연계 마케팅과 브랜드 전략
5. 공익연계 마케팅의 효과
6. 공익연계 마케팅의 수단
7. 공익연계 마케팅의 사례
1) 탐스슈즈(TOMS Shoes)의 사례
2) 아멕스(AMEX)사의 사례
3) 테스코(Tesco)사의 사례
참고자료
|
|
|
경영정보학회, 1998, pp.343-352.
박영웅, \"ERP도입시스템 도입효과,\" \'97추계학술대회논문집, 한국정보시스템학회, 1997, pp.251-265.
오재인, \"ERP를 통한 통합정보시스템의 구현전략: A기업의 사례,\" 경영과학 제 15권 제 2호(특집:ERP시스템 ), 1998.11, pp
|
|
|
ERP란 무엇인가?ㅣERP 기능 및 특징ㅣ이카운트. 이카운트 ERP. https://www.ecount.com/kr/ecount/trial/what-is-erp 1. 서론
2. SCM(공급망 관리)의 이해
2.1 SCM의 개념과 정의
2.2 SCM의 구성요소
2.3 SCM의 성공사례와 효과
3. ERP(전사적 자원관리)의 이
|
|
|
휴직제도
5. 신규채용과 연동된 조기퇴직
6. 일자리 분할
Ⅴ. 일자리나누기제도의 문제점 및 과제
1. 임금문제
2. 고용효과 문제
3. 노동시간의 유연화 문제
4. 작업조직의 재편
5. 노조원에 대한 설득
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
로세스를 확장시켜 나갔다.
Ⅷ. 향후 ERP(기업자원계획, 전사적 자원관리)의 활용 방향
1. 고객관계 강화를 통한 수익성 증대
- Target Marketing 가능
- 가망고객에 대한 프로파일 정보의 전략적 영업정보화
- 고객의 이익기여도에 따른 전략수립
|
|
|
조직의 변화
3)제철소관의 변화
3. 새 사명에 따른 포스코의 인사구조
1)기업의 비전과 미션의 변화, 기업의 중장기발전 전략
2)포스코의 PI와 ERP
4. 포스코 인사관리변화
1)채용방식(모집, 선발, 배치)
2)성과평가제도
3)성과보상
|
|
|
전사적인 정보시스템 혁신이다.
참고자료
노상범. 정기호. 장길상 (2001). 국내 신발산업의 ERP 도입 사례: K사를 중심으로. 한국정보시스템학회 추계학술발표 논문. 126-138.
김승한. (2000). 전사적자원관리(ERP)의 확산에 관한 실증연구 : 국내기업
|
|
메뉴펼치기
