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조직 관리를 통해 오류를 감소시키고 궁극적으로는 조직이 원하는 목표를 달성할 수 있도록 해야 할 것이다. 1.서론-지각오류
2.본론-지각오류사례 및 보완제도
☿지각 오류 사례☿
①선발 면접상의 오류
②업적평가상의 오류
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자원개발 프로그램
1) 정부기관
(1) 인적자원연수원
가. 인적자원연수원
나. 교육훈련 과정
다. 중등교육연구방법과정
2) 기업
(1) 유한킴벌리
가. 유한킴벌리 회사 현황
나. 유한킴벌리의 인적자원개
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자원관리의 요건
(1) 경영전략과의 통합
1) 전략수립과 전략수행의 통합
2) 경영전략과 인적자원관리 기능 간 통합
(2) 인적자원관리 기능들 사이의 시너지 관계
(3) 전략적 인적자원관리와 문화 간 시너지
3.
사례 연구
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유지 VS 혁신 모색
Ⅵ. SAS ‘경영 가치’, 다른 산업에서도 통할 수 있다:「유한킴벌리」
Ⅶ. 가상시나리오
1. SAS가 비디오게임 개발 산업에 진출한다면?
2. SAS가 중소기업에 진출한다면?
<발칙한 상상> 어느 날 갑자기 CEO가 죽는다면?
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기업들은 충분한 지원을 기대하기 힘든 상태다.
일자리나누기는 그 시행에 앞서 외국 사례에 대한 철저한 연구·분석이 선행되어야 하며 일각에서 제기되는 작은 목소리에도 귀를 기울이는 신중함이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 한국 노동현
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기업의 진출
2. 고객중심으로의 변화
3. 고객 가치의 변화
4. 인터넷의 등장과 정보기술의 발전
1) 정보기술의 발전
2) 인터넷의 등장
Ⅵ. CRM, eCRM, mCRM(mobile CRM)
Ⅶ. SK 텔레콤 CRM(고객관계관리) 구축기의 주요 활용 사례
1. CRM(고객관계관
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기업도 잘리는 사람들도 잘 알고 있다는 것이다.
20% 정리해고하면 20% 이상으로 생산성이 저하된다. 20% 잘라서 유지될 수 있는 기업은 40%, 50% 잘라야 한다. 그리고 나서 20%, 30%는 다시 충원하면 된다.
정리해고 제대로 될려면 조직이 바뀌어야
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기업과 차별되는 경쟁력이 될 수 있다고 분석된다.
윤리경영 기대이익
기업의 단기간 이익을 포기하면서까지 소비자의 신뢰를 최우선시하는 조치
윤리경영을 해야 되는 이유가 이익을 많이 남기기 위해서가 아니라 윤리경영을 하지 않으면
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기업 사례를 통해 본 인력 채용 대행업체
1. 국내의 인력 채용 대행업체의 사례
2. 인력 채용 대행업체를 이용하는 국내 기업 사례
3. 국내 대기업들의 자체적 아웃소싱 기업 사례
4. 국외의 인력대행업체의 사례
Ⅳ. 인력 채용 대
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기업의 사회공헌, 박종규 편저
-광고정보센터(www.advertising.co.kr) 1. KT&G의 공익, 공공사업현황
(1)사회복지
(2)보건의료
(3)교육문화
(4)청소년 보호
2. 해외기업들의 공익연계 마케팅 성공사례와 그 효과
(1)아멕스사의 공익 마케팅
(2)테
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