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사례에서 볼 수 있듯이, 경영혁신은 기업의 성과를 극대화하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 경영혁신을 통해 기업은 기술적 발전뿐만 아니라 조직 구조와 문화, 경영 전략 전반에 걸쳐 변화를 주도할 수 있
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정도로, 높은 신뢰성을 제공한다. 1. 페덱스 기업소개
2. 페덱스 기업마인드 혁신
3. 페덱스 마케팅 혁신전략
4. 페덱스 물류혁신전략
5. 페덱스 조직구조 혁신전략
6. 페덱스 SWOT분석
(1) SWOT분석
(2) SWOT전략
<참고자료>
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<2> 환경 변화 요소의 복잡화
<3> 기업들의 대응과 전략
<4> 성공에 뒤따르는 위험 대비 1. 경영 혁신의 의의
2. 경영 혁신의 배경
3. 경영 혁신의 필요성
4. 경영 혁신의 방법및 기법
5. 경영 혁신의 사례(성공,실패)
6. 결론
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기업들의 고용조정 현황
III. 다운사이징의 효과
1. 다운사이징의 두 얼굴: 그 긍정적 및 부정적 효과
2. 고용보장 정책과 조직성과
IV. 지혜로운 다운사이징 방법과 인적자원관리: 사례와 제언
1. 다운사이징의 회피 혹은 최소화를 위한
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조직의 타성을 제거할 수 있고, 직원의 행동을 바꾸도록 동기를 유발할 수 있으며, 경영혁신을 기업문화 차원으로까지 승화시킬 수 있다.
■ 공기업의 성공요인과 장애요인
농업기반공사와 한국가스안전공사의 사례를 토대로 살펴본 공기업
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기업의 사회공헌
기업 사회 공헌의 목적
국내외 기업의 사회공헌 활동
2장 – 사회 공헌 활동 기업의 선두 주자 : 유한킴벌리
사회공헌 배경 및 사회 공헌 모델로서의 유한킴벌리
유한킴벌리 소개
유한킴벌리의 경영이념
유한킴벌리
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구태의연하게 구조조정과 경영혁신
재무구조조정과 사무구조조정
조직구조조정
기업문화 혁신과 학습조직으로의 변화
지식경영의 사례
성공적인 기업구조조정의 사례
현재 사회실태와 우리나라 기업구조조정의 길
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경영학회, 2017
https://www.dbpia.co.kr/pdf/pdfView.do?nodeId=NODE07181113 1. 서론
- 경영혁신이란?
2. 본론
- 경영혁신의 주체의 유형과 특성, 그리고 예시 (유한킴벌리 사의 예시를 중심으로)
① 아이디어 생산자
② 정보관리자와 경계확장자
③
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관리시스템이나 비즈니스 리엔지니어링, 린(lean) 생산방식, 품질관리 시스템과 같이 일반적인 생산과 공급활동을 위한 경영시스템을 최초로 도입하였던 것이 조직혁신의 사례라 할 수 있다
참고문헌
중소기업청, 경영혁신형 중소기업(Main-Biz)
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조직구조 변화에 대한 사례연구』, 1995, pp.437-438.
오정연, 『한국 8개 기업의 IT혁신 사례』, pp.15-20. Ⅰ. 논의의 필요성 : 정보기술과 조직구조
Ⅱ. 정보기술의 의미
Ⅲ. 기업선정과 기업구조 변화사례
1. LG전자
2. 현대자동차
Ⅳ. 상
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