|
경영혁신 기법의 통합모델, 조동성.신철호 1. 경영혁신 개념
2. 현대사회에서 경영혁신의 중요성
3. 경영혁신의 기법
4. 경영혁신 기업사례 연구
(1) 코오롱스포츠 경영혁신 사례
(2) KRA (한국마사회) 경영혁신 사례
(3) 유한킴벌리 경
|
|
|
유한킴벌리는 선두로 혁신적인 제도를 도입하였고, 지금도 역시 많은 대기업들이 실현하기 어려운 제도를 개편하여 개선하고자 하고 있다. CEO 리더십, 투명경영, 윤리경영으로 대표되는 유한킴벌리의 경영전략과 이를 뒷받침하는 제도는 고
|
|
|
Ⅰ. 크리넥스의 높은 인기
크리넥스는 1970년대부터 국내 화장지 시장을 이끌어온 브랜드로 ‘2013 대한민국 브랜드스타’에서 4년 연속 화장지 부문 브랜드가치 1위에 선정됐다.
유한킴벌리는 다양한 사업을 통해서 시장에서 지속적인
|
|
|
킴벌리는 특히 ‘크리넥스 데코&소프트’를 앞세워 국내 화장실용 화장지 시장을 선도하기 위해 노력할 계획이다.
유한킴벌리의 성공요인은 새로운 상품의 개발에 노력을 기울인다는 점과 고객의 요구를 반영하는 경영능력을 말할 수 있다.
|
|
|
있겠습니다.이를 위해 유한킴벌리는 시니어산업부서를 신설하여 그 산하에 마케팅, 기획, 전략 등 진취적으로 접근해야 할 것입니다 1. About Yuhan Kimberly
2. Strategy One (CSR)
3. Strategy Two (Senior)
4. Strategy Three (CCMS)
5. Strategy four (Global campaign)
|
|
|
경영시스템):국제표준화기구에서 제정한 환경경영에 대한 국제규격이며 각 기업은 이 체제 구축후 제 3자인 외부인증기관으로부터 객관적인 심사를 거쳐 인증을 취하게 제도이다. 특히 국제적인 상거래에 있어 ISO 14001 인증 없이는 거래가 성
|
|
|
경영이 어떤지를 파악하게 되면서 제안이 많아지고 시작했고, 이 가운데 채택되는 제안이 늘어나 생산성 향상에 크게 기여했다. 이러한 예로는 종사원의 절수 노하우로 인해 군포공장이 세계 종이 공장 가운데 공장 용수를 가장 적게 쓰게 된
|
|
|
채용절차
- 면접 -
1.인성면접, 커뮤니케이션, 합숙, 1-Day면접
개인별 면접을 강화하여 직무에 적합한 스킬 소유자를 선발하는
구조화된 면접을 시행
장시간의 블라인드 인터뷰를 통해
학연, 지연, 혈연을 배제한 직무중심의 인력을 선발
|
|
|
로의 신뢰로 완성되었다고 평가된다.
2) 기업책임
① 기업유지/발전에 대한 책임
유한킴벌리 CEO는 전문경영자로서 얼마나 기업의 존속과 기업의 유지, 기업의 발전과 성장에 기여하였는가, 그리고 이러한 책임에 대하여 얼마나 노력하였는가
|
|
|
7월 중국 첫 수출
4개 대도시 거점
중국 상류층 겨냥
고품질 고가 전략 기업소개
사업분야 및 제품소개
해외 진출
중국 진출 과정
시장조사
실패 및 성공 사례
중국 진출 전략 수립
STP 분석
4P 전략
SWOT 분석
성과 및 향후 전망
|
|
메뉴펼치기
