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마케팅이 크게 기여할 것으로 기대된다. 1.그린마케팅
1)그린마케팅의 정의
2)그린마케팅 도입배경
2. 그린마케팅 사례
1)도요타의 "에코 드라이브 인디케이터" 시스템
2)스타벅스 "From bean to Cup", 친환경 매장설계
3)유한킴벌리
4)삼
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마케팅 능력이나 경영관리기술 자체로 평가되고 있는 ＥＲＰ마저 우위를 점하지 못한다면 우리 기업들의 미래는 암울할 수밖에 없다． 이제 우리의 상법 세법 노동법 기업회계기준 등 제반 법령과 상거래 관습이나 사람들의 행동양식을 충
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기업은 반드시 망한다’라는 속설이 있다. 필연적으로 회사 측과 노동자의 입장은 충돌할 수 밖에 없기 때문이다. 하지만 위에서 살펴본 도요타와 유한킴벌리는 오히려 바람직한 노사관계를 구축하여 더 우수한 성과를 창출해내었다. 또한
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유한킴벌리의 4조 운영을 통한 교육내용 및 투자내용을 보면 지식근로자 양성, 전임 사내 강사제 운영, 마케팅스쿨 운영, 물류대학 운영, 환경경영스쿨 운영, 7습관 교육, 그 외 전문적 직무지식 습득을 위해서 외부 전문교육기관에 위탁 또는
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유한킴벌리는 깨끗함을 강조하는 “화이트” 브랜드의 제품을 출시하였고, 때 마침 텔레비전광고 규제가 풀린 것을 활용하여 적극적인 광고마케팅을 시작하였으며, 그 결과 99년 4월 “위스퍼”의 1위자리를 탈환하였다.
이에 한국P&G는 “
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유한킴벌리
유한킴벌리는 \"소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다.\" 라는 기업이념에 따라 인간존중, 고객만족경영, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도라는 다섯 가지 경영
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기업이 대형 기업으로 커지면서 발생할 수 있는 일반적인 문제 에 대한 지속적인 전략실행과 전략개발을 통해 대기업의 함정에 빠지지 않도록 하는 노력이 끊임없이 필요할 것이다.
5) 협력업체와의 공동 마케팅
- 예) NC소프트사는 하나로 통
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기업 인증에서 최고인 AA등급을 받기도 했다.
유한킴벌리의 다음 목표는 남성의 육아휴직이용률 높이기이다. 김 상무는 \"현재까지 남자직원 중 육아휴직제를 쓴 사원은 1명뿐\"이라며 \"인식 개선을 통해 남자 사원들도 거리낌 없이 육아휴직
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글로벌 문화 체험단 지원 사업 / 6
⑥ 미래에셋 매칭 후원 / 6
3. 미래에셋은 사회에 자원봉사 문화를 확산시키는데 기여하고자 합니다. / 6~7
① 임직원 자원봉사 활동 (사랑을 심는 사람들) / 7
② 네이버 까페 운영 (http://cafe.naver.com/welovewor
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유한킴벌리의 화이트가 재역전 후 50% 이상의 점유율 유지.
1위 재탈환을 위한 마케팅 전략 필요 Introduction
국내 시장의 전반에 관한 간략한 서술
현재 당면 문제 제시
상황분석
SWOT Analysis
Competition
Consumer/ Customer
Marketing Mix Strategy
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