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전략………………………………4
3. 저출산 대응 정책의 평가
3-1. 추진 실적 평가…………………………………………………………5
3-2. 정책의 문제점 ………………………………………………………6
3-3. 문제점 해결방안…
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범위
2) 문화 경영의 정의
Ⅱ. 인간존중의 경영
1) 인간존중경영의 개념
2) 인간존중 경영의 실제 사례
(1) 사례1- 도레이새한의 인간존중 경영이념
(2) 사례2-유한킴벌리, "인간존중 경영을 할 줄 아는 기업."
Ⅲ 결 론
* 참고문헌
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전략 계획 수립 시점부터 수렴되어야 할 것이다.
참고문헌
ERP 구축전략과 실천,톰 왈리스, 엠플래닝
변정수, 차세대인터넷(NGI) 실시계획안, in http://kosen.oasis.or.kr
안현수, 공급사슬관리: 전략 및 운영분석, 한국과학기술원, 박사학위논문, 1999.
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유한킴벌리는 온실가스 저감을 목표로 에너지 저 소비 산업을 확대하며 에너지 이용 효율 향상을 실천하였다. 또한 청정연료 사용을 통해 온실가스 발생량을 감축하였다.
2장.끝맺음
앞에서 다룬 내용들을 보면 범지구적인 문제로 대두되고
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유한킴벌리 홈페이지 http://www.yuhan-kimberly.co.kr/
현대자동차 홈페이지 http://www.hyundai-motor.com/
KB국민은행 홈페이지 http://www.kbstar.com/ 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. LG그룹의 구본무 회장
2. 포스코 이구택 회장
3. 신세계백화점 이명희 회장,
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, 성과중시경영 등과 같은 경영기법만으로는 조직 전체의 장기적인 변화를 가져올 수 없다고 인식 1. 학습조직이란?
2. 학습조직의 등장배경
3. 학습조직의 특징 및 핵심이론
4. Senge의 5가지 원리
5. 학습조직 사례: 유한킴벌리
6. 시사점
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분야
학술교육 분야
......후략 -서 론
사회 공헌 활동
사회에 미치는 영향
-본 론
사회 공헌활동 이행 현황
타 기업 사례
1.삼성
2.유한킴벌리
3.보디숍
전략적 방향
결 론
한국 기업의 전략적 문제점
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POSCO의 팀제 구축과정
- 도요타의 문진형 팀조직
- Japan Tabaco의 축구형 팀조직
- 보잉사의 자율팀
- 케이프 고럴 병원의 자율적 다기능팀
- 밀워키 보험사의 프로세스팀
- ABB사의 캡처 팀
- 유한킴벌리
- 얼라이브, 아폴로 13
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유한킴벌리 노사협력사례-작업장혁신을 통한 일자리 지키기, 노사정위원회, 일자리 만들기 관련 논문자료 모음
김수현(2000), 사회적 일자리의 전망과 공공근로사업, 실업대책을 위한 범국민 운동 경남본부
김성오·김규태(1993), 일하는 사람들
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성공요인
3. 스타벅스에 대한 비판과 개선방안
(1) 광고전략의 개선
(2) 접근성 향상
(3) 이미지개선
(4) 안락한 공간
(5) 친환경기업으로의 포지셔닝
(6) 품질개션
(7) 지역적 특색을 고려한 매장 및 상품의 개발
(8) 고가격에 대한 문제
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