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전략적 계획과 컨드롤 필요
제3부. 진단하라 : 성격 유형별 평판 전략
1장. 내부와 외부 평판의 갭 진단 - 두 백화점 이야기
◇ 물건 파는 상점에서 흥(興)을 파는 극장으로
* 영국 런던의 백화점 셀프리지스
- 현대의 소비자들은 백화점에 올 때
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마케팅(cause-related marketing)에 대하여 증진된 관심을 보이고 있다. 우리나라에서는 유한킴벌리가 1984년부터 진행하고 있는 \'우리강산 푸르게 푸르게\' 캠페인이 대표적인 사례로 꼽힌다.수단 - 목표 연쇄모형(means-end chain model ; Gutman 1982)에 따르
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유한 킴벌리의 사례에서 알 수 있듯이 최고 경영자에서부터 적극적으로 시도되는 노사관계에 대한 혁신의 노력은 노사갈등을 미리 예방할 수 있는 기초가 될 것이며, 이러한 기초를 하나씩 쌓아 갈 수 있다면, 건전한 노사관계라는 어떠한 외
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전략적 인적자원관리는 문화 차이에서 발생하는 갈등을 얼마나 줄이고 다양한 문화 사이의 통합을 통해 문화적 시너지 효과를 얼마나 달성하느냐에 따라 그 성패가 좌우된다고 할 수 있다.
3. 사례 연구 : 유한킴벌리
유한킴벌리는 \"소비자가
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사례는 환경문제에 대한 기존의 상식을 뛰어 넘어야 할 필요성을 제시해 주고 있다.
또 글에서는 환경시대의 도래라는 시대적 상황의 변화에 맞추어 성공한 기업들의 대응전략 형태를 적극적이고 신속한 문제대응, 전략적 신제품 개발, 기업
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마케팅 연구소(SIGM)
- 삼성첨단기술 연구소(SATTI)
- 현장 교육
- 신입사원 교육
2. 현대의 교육훈련 제도
- 임원과정
- 리더십과정
- 핵심역량 강화과정
- 주문교육
3. SK주식회사 교육훈련 제도
<별첨> 유한킴벌리의 인간존중철학과 교
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애경산업
“고객의 1.애경의 전반적소개
1) 회사특징 및 사업분야
(1) 회사특징
(2) 사업분야
2) 브랜드 성공사례
(1) 2080
(2) 트리오
(3) 포인트
(4) 스파크
(5) 케라시스
2. 케라시스 성공요인 집중분석
1)출시배경
2)제품구성
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숙인다는 우리 속담이 있다. 글로벌 전략을 수행하려고 있는 기업들은 이 말을 깊이 새겨야 한다. 서언
다국적 기업의 한국 시장 진출
한국 내 다국적 기업의 양극화
글로벌 전략에 대한 시사점
겸손함과 유연함이 필요하다
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사례를 통해 본 인력 채용 대행업체
1. 국내의 인력 채용 대행업체의 사례
2. 인력 채용 대행업체를 이용하는 국내 기업 사례
3. 국내 대기업들의 자체적 아웃소싱 기업 사례
4. 국외의 인력대행업체의 사례
Ⅳ. 인력 채용 대행업체
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사례 1) 고객존중경영
2) 준법경영
3) 협력회사 존중경영
4) 청결경영
5) 인재중시경영
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