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유한킴벌리 (대표이사 사장)
학력: 연세대학교 경영전문대학원 마케팅학, 국제경영학
경력: 2003.06~ 킴벌리 클라크 북아시아본부 유아용품사업 본부장
2007~ 한국마케터협회 회장
2007.05 유한킴벌리 유아아동용품사업 총괄 부사장
2010.03~ 유
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유한킴벌리는 2015년 주요 신흥국의 저성장, 내수경기 침체 등 어려운 경제 여건 속에서도 전년대비 매출액 8.5%, 영업이익 5.4% 성장을 달성했다. 주요 사업인 유아/아동용품이 성장을 주도했으며, 온라인 매출 33.3% 성장, 판매협력을 통한 채널
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유한킴벌리는 직장맘을 배려한 제도가 돋보이는 회사다. 오전 7시~10시사이 출근 시간을 자유로이 정할 수 있는 '유연근무제', 출산을 개인이 아닌 회사의 기쁨으로 여기는 '출산축하제도', 임산부의 쉼터이자 모유수유 공간인 '느티나무 그늘
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유한킴벌리는 기존 위생용품, 미용용품 분야에서 구축한 기술력과 브랜드 인지도를 베이비 스킨케어 시장에 뛰어들어 적극적으로 활용하였던 것이다.
4) 장기적 성공을 위한 제도적 시스템 구축
후발기업이 진출 사업을 새로운 시각으로 정
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유한킴벌리는 새로운 근무체제를 도입하면서 근로자들에게 재충전의 기회를 제공함과 동시에 근무수당 지급이 포함된 평생학습의 기회를 제공함으로써 휴식과 함께 자기계발의 장을 마련해 주었다.
이는 회사의 경쟁력을 제고 해주는 시
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자기소개서 (문과대학)
4. 학업계획서 (문과대학)
5. 추천서 (기타계열)
6. 실기시험 관련양식(음악대학)
7. 대학 주요업무처
편입학 전형
▣ 서 울 캠 퍼 스
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2025년 유한킴벌리_유아아동용품_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
유한킴벌리에 지원한 이유는 기업이 추구하는 가치와 지향하는 목표가 일치하기 때문입니다. 유한킴벌
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2025년 유한킴벌리_유아_아동용품 마케팅_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
유한킴벌리의 유아 및 아동용품 부문에 지원하는 이유는 품질과 안전성을 최우선으로 생각하는
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2025년 유한킴벌리_유아,아동용품 제품개발_최신 자기소개서
1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
1.지원 동기
유한킴벌리의 유아 및 아동용품 제품개발에 지원한 이유는 아이들의 건강과 안전을 최우선으
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유아와 부모님 모두가 만족할 수 있는 제품과 서비스를 제공하는 것이 궁극적인 목표이며, 이러한 점들이 강점과 아이디어의 핵심입니다. 1. 유한킴벌리의 유아아동용품 사업에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하시오.
2. 유아아동
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유한킴벌리의 기업 철학에 부합하는 역량은, 유아·아동용품의 품질 향상과 신뢰 구축에 큰 도움을 줄 수 있다고 믿습니다. 앞으로도 꾸준한 자기개발과 열정을 바탕으로, 고객과 사회 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 제품을 만들어 나가겠
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 가격 :
할인가 : 6,500원(5페이지)
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할인가 : 23,000원(36페이지)
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할인가 : 36,000원(36페이지)
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여러가지 색상의 아동용품
여러가지 색상의 아동용품(자동완성형 포함)
여러가지 색상의 아동용품(자동완성형 포함)