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CEO 제자백가의 경영정신 - 나채훈, 지오북스, 2003
공자 노자 석가 - 모로하시 데쓰지, 심우성 역, 동아시아, 2003
노장철학 - 정세근, 철학과 현실사, 2002
노자와 도가사상 - 김학주, 명문당, 1998
도가철학개론 - 정진일, 서광사, 1998
노자, 장자 철학
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유한킴벌리 문국현 대표
3. 美기업들`녹색경영`열풍
4. 장동건이 출연한 영화 '무극'이 중국에서 환경오염 사례로 지적을 받았다.
5. 그린 드림스 (Green Dreams)
6. 해양 생태계 오염의 피해
7. 미국 쓰리마일(Three mile) 핵 사고를 교훈으
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이후의 적절한 처리와 보상 등을 통해 고객의 마음을 사로잡겠다는 일반적인 대신에 교통사고의 사전예방부터 관심을 가지고 고객의 가정에 안전과 평화를 염려하고있음 을 보여주는 것이 다른 기업과 차별되는 경쟁력이 될 수 있다고 분석
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자료>
www.lge.co.kr
www.lgeri.com
www.seri.org
www.kotra.or.kr
www.koreaexim.go.kr
www.korcham.net
economy.hankooki.com
www.hankyung.com
www.moneytoday.co.kr
www.fnnews.com
글로벌경영 CASE 100 - 박의범, 두남, 2009
슈퍼 코끼리 인도가 온다. - 오화석, 매일경제신문사, 2007
인도
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,무노동무임금
59.서비스의 특징
60.마케팅관리 철학의 변천
62.주식회사의 특징
63.기업집중
64.symbiotic marketing과 전략적 제휴
65.CRM
66.기업수준전략
67.사업부전략(원가우유,차별화,집중화)
68.정리해고제와 노동시장유연성
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,연구보고서 - 국회전자도서관
4. 한국의 신재생에너지 현황 / 동향,연구보고서 - 외교통상부
Ⅳ. 연구모형 통한 신재생에너지 산업 분석
1. DCF 모형의 개념
2. 자료의 구성
3. DCF 모형 분석 과정
4. DCF 모형 분석결과
Ⅴ. 결론
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. → 직원니즈에 의해 아래서부터 하나씩 시작되었기에 특별한 제도명과 틀보다는 직원문화 속에 제도가 녹아있다. 1. 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리4.0
2. 유한킴벌리의 ‘인간존중’ 인사관리
3. 유한킴벌리에게 주어진 과제
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관리하도록 하는 정책
가족친화적 기업이란?
- 근로자들이 직장과 가정에서의 일을 조화롭게 병행할 수 있도록 기업이 지원하는 기업 1.가족친화의 의미
2.가족 친화의 3요소
3.유한킴벌리의 가족친화경영
- 가족친화 경영 & 캠
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유한킴벌리 인적자원관리의 성과분석
정서적 조직몰입과 직무만족 UP
인간 존중의 경영철학이 공장의 곳곳에 배어 있다. 깨끗하고 쾌적한 작업환경, 환경친화적 공장 설비, 근로자 안전의 우선시, 다른 기업에서는 좀처럼 보기 힘든 근로자들
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연습문제 풀이
02. 기업소개
03. 기업 선정 이유
04. 평생학습조직과 유한킴벌리
교육 훈련 제도
인사 관리 제도
05. 전략적 인사 제도
스마트 워크
가족친화경영
06. 결론
전략경영의 프로세스
전략적 인적자원관리의 중요한 주제
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