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및 조정, 시간계획의 평가
실행에 필요한 자원 - 자기훈련, 감독기술, 융통성
방해 요소 - 습관, 지연, 중단, 실망, 죄의식(의식적인 시간관리로 피할 수 있음)
3. 산출(달성도) 및 피드백(행동형, 학습형)
행동형 -바로 사
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및 인적자원관리/평생학습체계, HR-PROFESSIONAL, 2004.
정윤선, 학습조직 구축요인이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 연세대학교 교육대학원 논문, 2008.
유영만, 지식경영시대의 학습조직, 고도컨설팅 그룹 출판부, 1995.
이영, 정부학습조직
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및 교권실태조사」,2001
--------------------, “교원지위향상을위한특별법안 검토의견”,1990
---------------------, “교원지위향상을위한특별법안”, 1990.
한재갑,“교원노동조합허용의 정책결정과정연구”, 홍익대학교 석사학위논문,1999.
Myron Lieberman
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거주하고 있는 중국동포들의 경우
4. 국내에 적법체류 중인 중국동포의 법적 문제점
4.1 일반적 권리와 의무
4.2 산업기술연수생제도의 개선문제
5. 국내에 불법체류 중인 중국동포의 법적 문제점
6. 결론 및 개선과제
참고문헌
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수요와 공급의 원칙
2. 변동의 원칙
3. 대체의 원칙
4. 최유효이용의 원칙
5. 균형의 원칙
6. 수익체증, 체감의 원칙
<그림 1 > 추가투자의 한계수익
7. 수익분배의 원칙
8. 기여의 원칙(Principle of contribution)
9. 적합의 원칙
1
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노동이 직무태도에 미치는 영향과 주요 조절변수의 효과, 인제대학교, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 병원 종사자(종사원, 종업원)의 스트레스
1. 병원종사자의 스트레스 요인
2. 직종별 차이
3. 병상 규모 및 인력 수준별 차이
4. 상관 분석
Ⅲ. 병
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및 조직시민행동에 미치는 영향, 대한경영학회 경영조직특강 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영조직의 개념
Ⅲ. 경영조직의 발달
1. 조직의 의의
2. 조직 경영 방법의 발달
1) 노동의 분업과 산업 혁명
2) 기계적 경영 방법
3) 인간적 경영 방법
4) 개
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및 상사지원의 관계, 서울대학교, 2010
김진모, 직무교육훈련의 유효성과 그 영향요인, 서울대학교 박사학위논문, 1997
이혜림, OJT 교육훈련의 종업원 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 경희대학교, 2004
김안국, 기업 교육훈련의 생산성 효과
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및 집행과정에 최종적이고 결정적인 영향력을 행사하는 집단은 행사하는 시민이 되어야 한다.
미국에서는 두뇌집단, 이해집단, 학술단체들 외에 일반 시민들도 교육정책에 영향력을 행사한다. 이들 시민들은 지역교육위원, 지역자치단체장,
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노동조합의 경우 단체협약의 불합리성 이외에도 노동조합 자체의 규약도 일부 위법한 것으로 나타나 전교조, 한교조 및 대한교조의 규약에 대해서도 노동위원회의 의결을 받아 2010년 3월 31일 시정을 요구하였다. 1. 노동정책 1
1-1. 노동정
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