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노동시장 통합정보시스템(KLMIS) 구축
2) 노동시장정보 생산 및 분석기능 강화
3) 수요자 위주의 On-line 정보제공시스템 구축
4) 국가고용정보의 허브기관으로 육성
2. 공공부문
1) 고용안정센터는 국가고용인프라로서의 역량 제고
2) 지자체
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노동의 대립을 예고한다
?. 재정지출구조의 통합
1. 재정지출구조의 통합
2. 현행 지역건강보험 부과체계의 불가피성을 인정해야
3. 현재 양 집단의 재정추계는 유사
4. 보험료형평성을 강화하는 형평계수제도
5. 재정지출구조의 통합은
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취업 상담 활동 저조
5. 공고 학생들의 직업 가치관의 괴리와 혼란
6. 공고 교사의 사기저하와 공고 교육이 흔들이고 있는 문제
7. 중3 학생들의 공업계 고교 지원 기피현상
8. 교육 통계에 나타난 학생수의 수요?공급 불균형
참고문헌
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및 현황
B. 외국인 근로자의 법적 지위
Ⅲ. 외국인 근로자 고용허가제 등장
A. 고용허가제의 개념 및 배경
B. 고용 허가제가 도입되어야 하는 이유
Ⅳ. 외국인 노동자에 대한 각국의 처방
A. 싱가포르의 고용허가제
B. 독일의 노동허
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및 직업훈련에서의 활당제 실시
(1)취업희망 여성을 위한 직업교육훈련
첫째, 여성인력에 대한 기업의 수요에 기초한 훈련프로그램을 개발한다.
둘째, 주부대상 프로그램의 탄력적 운영 및 프로그램 질 관리의 전문성을 높인다.
(2)여성노동자
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및 협력해 나갈 수 있는 기반이 마련되어야 한다.
참고문헌
김안국 - 교육훈련의 경제적 성과: 임금근로자를 중심으로, 노동경제논집, 25(1), 131-160, 2002
이태희 - 직업교육훈련과 산업인력 정책방향, 한국노동연구원, 1996
정원오 - 저소득계층에
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및 복지시스템간의 연계 미흡
2. 한국적 기업복지의 내용 및 운영의 선진화 필요성
3. 사회적 환경 및 노동시장 환경 변화에 따른 근로자의 복지욕구변화
4. 국내 기업복지제도의 개선과제
1) 공적-사적 복지체계간의 연계 및 균형발전
2) 근
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노동조합과 사용자 사이의 단체(임금)교섭을 통해, 생산의 관계를 노사협의제를 통해 설정하고 있다. 1.서론
1)노조의 개념 및 일반적인 노조특성
2)현대자동차와 삼성의 선정이유
2.본론
1)현대자동차
1.현대자동차 노조의 시작
2
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및 조세지원
1) 자금지원
2) 조세지원
2. 노동력
3. 기술
4. 계열화
Ⅵ. 향후 지방중소기업(지역중소기업)의 활성화 대책
1. 경영현대화?정보화 지원대책
1) 재래시장 경영현대화 촉진
2) 지방중소유통업의 디지털 역량 강화
2. 지방중소유
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및 평가”, 국정감사 정책질의자료집
박광덕, 2004, “공공부조정책의 자활사업에 관한 평가”, 한국 행정학회, 한국행정학 회 2004년도 동계학술대회 발표논문집 별쇄본,pp. 1~15
강병구, 2002, “자활사업 참여자의 노동시장성과 및 정책과제”,
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