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. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화에 대한 이론적 접근
3. 조직문화의 기능과 중요성
4. 사회복지시설의 조직문화가 조직에 미치는 영향
Ⅲ. 요약정리 및 나의 견해
Ⅳ. 참고 문헌
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현재까지의 논의
Ⅷ. 일본의 사채주식등대체법
1. 주권 등의 보관 및 대체에 관한 법률
2. 사채 등의 대체에 관한 법률
Ⅸ. 일본의 증권거래법
1. 법제도의 정비
2. 기존 규정의 해석·운용
3. 증권업계의 구조변화
참고문헌
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노동 조합 및 노동관계 조정법
3) 근로기준법
3. 고용분야에서의 남녀차별 금지법
1) 직접차별, 간접차별
2) 차별의 예외
3) 고용정책기본법
4) 여성발전 기본법
5) 국가인권위원회법
4. 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법
1) 남녀차
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과정
3. 북한의 비핵화를 위한 한국과 주변국의 노력
1) 2018년 4월 27일 판문점 남북정상회담
2) 2018년 6월 12일 싱가포르 1차 북미정상회담
3) 2019년 2월 28일 베트남 하노이 2차 북미정상회담
4. 북한의 비핵화를 위한 구체적인 방안
5. 한
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노동자들의 생존권을 송두리째 빼앗는 것과 다를 바 없다고 할 것이다.
노동자들의 단결권을 침해하는 대표적인 독소조항인‘복수노조금지’는 원칙적으로 폐지된 것으로서 한시적으로 유효한 노조법 부칙 제5조의 적용으로 노동자들의 단
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노동운동. 서울: 열린책들.
백미진. (2022). 포스트모던 여성주의의 새로운 시각. 서울: 현대미학.
신민자. (2017). 여성주의 이론의 발전과 그 함의. 서울: 문학과지성사. 1. 서론
2. 여성주의의 주요 이론
2.1. 자유주의 개념 및 실천과정
2.2.
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수요 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 오피스빌딩의 시장규모
Ⅲ. 오피스빌딩의 투자수익률
Ⅳ. 오피스빌딩의 행정
Ⅴ. 오피스빌딩의 공간구성
1. core station
2. machine corner
3. file corner
4. meeting corner
5. communication road
6. work station
7. storage area
8. engine
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노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
① 고용 구조의 개선
② 기술 및 직업 훈련 기회의 확대
③ 평생 노동권 확보
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
① 고용보장 및 사회보장 영역에서의 양성평등 관철
② 고용보험 수급 자격
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과정개념,”「경영논총」, 제8집, 1997, pp.127-145.
박원우. “임파워먼트: 개념정립 및 실천방법 모색,「경영학연구」, 제26권 제1호, 1997, pp.115-138.
「임파워먼트 실천 매뉴얼」, 서울 : 시그마컨설팅그룹, 1998.
Park, W. W. “How a western management conce
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과정
1. 변화의 시대(1945~90년)
2. 전환기 그리고 경제위기(1990-2000년)
1) 1990년대 전환기적 의미
2) 1997년 경제위기의 의미
3. 성장과 발전으로 그리고 경제개혁(2000년~)
1) 한국의 경제성장과 발전
2) 경제개혁
Ⅱ. 경제개발 5개년계
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