|
정책결정기관인 금융감독위원회는 전술한 그 인적 구성의 독립성을 확립하면서 정책결정과정에 대한 투명성 확보를 위하여 회의록의 공개를 적극적으로 검토할 필요가 있다. 그리고 금융감독기관에 의한 감독권한의 남용을 방지하기 위하
|
|
|
조직구조
⑵ 정부기능의 재정비
⑶ 고객지향적 기업형정부
⑷ 권한구조의 개편
⑸ 인사체계
3. 행정행태적 측면
⑴ 관료의 의식구조와 행태
⑵ 관료의 책임성 확보방향
⑶ 관료의 자율적 변화노력
Ⅶ. 맺음말
|
|
|
부정부패의 연구경향
Ⅴ. 부정부패방지의 새로운 패러다임
Ⅵ. 부정부패사범에 대한 검찰수사의 현황
1. 검찰의 수사체제
2. 검찰수사의 단서
3. 검찰수사의 방법
Ⅶ. 부정부패방지와 시민단체의 역할
Ⅷ. OECD의 부정부패방지정책
1
|
|
|
공무원의 윤리 확립의 중요성
2.공무원의 행동규범 ..............2~5 page
(1) 행동규범의 정의
(2) 행동규범의 규정
(3) 근무 및 휴가
(4) 공무원의 충성과 정치적 중립
(5) 공무원단체
3. 공무원의 부정부패
|
|
|
및 비판
Ⅱ. 한국 관료제의 문제점과 대책
1. 관료제의 비효율성
(1) 행정 개혁의 필요성
(2) 정부 역할의 축소와 효율화
2. 관료의 부패
(1) 한국적 공직 부패의 특성
(2) 부패방지체계의 특징 및 문제점
(3) 개선 방안
|
|
|
공무원은 상전이 아니다」
2. 김인수 역 「관료망국론」
3. 허명환 「관료가 바뀌어야 나라가 바로 선다」
4. 부패
Ⅲ. 한국의 부패방지 노력과 한계
Ⅳ. 해결방안
1. 공직자 윤리제고 방안
2. 공직자윤리법의
|
|
|
서론
Ⅱ. 부패의 개념과 특성
Ⅲ. 부정부패의 원인
1. 행정내적 원인
2. 행정 외적 원인
Ⅳ. 부정부패방지제도의 문제점
1. 분산된 법체계와 규정의 모호성
2. 미약한 처벌규정
Ⅴ. 반부패 개혁을 위한 다양한 정책적 수단
Ⅵ. 결론
|
|
|
윤리의 정립이 선행되어야 하고 공무원 자체 내에서의 정화운동도 병행되어야 한다. 그리고 개인적 차원에서의 도덕적 함양도 병행되어야 한다. 따라서 제 수준의 방지전략이 동시적으로 모색되어야 할 것이며 동시에 부정부패에 대한 사회
|
|
|
부정부패는 개인이나 집단이 비윤리적 의식을 가지고 비도덕적인 행동을 하는 것을 의미한다. 1 부정부패의 개념
2 부정부패 원인의 사회심리학적 분석
학습
복종
동조
3 학국과 중국에 특화된 부정부패
연고주의
온정주의
부정부
|
|
|
정책(개혁정책)의 교육
Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 반부패
Ⅷ. 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 인사
1. ‘국민의 정부’ 인사개혁에 대한 평가와 교훈
2. 로드맵의 의의
3. 인사개혁 로드맵
Ⅸ. 결론
|
|
메뉴펼치기
