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윤리적 딜레마 상황을 겪는 경우가 발생할 수도 있다. 이럴 때 우리나라 실천현장에 맞는 정책과 제도가 마련되도록 제안하고 건의하는 역할도 잊어서는 안 될 것이다.
4. 참고 문헌
1) 천정웅(2020), 사회복지 윤리와 철학, 양성원.
2) 권향임ㆍ
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도움을 주고 급변하는 신체적, 정신적 문제로부터 극복할 수 있도록 지원하는 방안을 제시함으로써 이들의 행복도를 높일 수 있을 것이다.
Ⅱ. 참고문헌
사회복지사협회. (2021). 제4차 사회복지사 윤리강령
김수진. (2021). 특별지방자치단체 도
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복지 실천의 윤리적 의사결정에 관한 연구」,『동아대학교 교육대학원 도덕·윤리교육전공』.
구로구종합사회복지관(http://9ro.or.kr). Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 위 사례에 적용해야 하는 원칙
2. 사회복지실천가로서 개입과정에 대한 역할과
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적 원칙들이 나오기 때문에 중요하게 다루어진다. 이에 리머(Reamer,1982)는 “윤리강령을 사용하여 사회복지에서의 윤리적 기초를 제공하려는 시도”라고 하였다. 즉 그는 윤리 강령을 가치갈등을 해소하는 데 도움이 될 것이라 믿는 특정한 윤
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사회복지사는 항상 의사결정과정에 포함된 단계들을 증거서류로 입증해야 한다. 윤리적 결정은 임상적 개입만큼이나 중요한 사회복지실천의 한 부분이며 기록으로 남겨야 한다.(Frederic G. Reamer, 2005:123)
위의 사례의 경우 사회복지사는 클라이
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사회복지 전문직 윤리강령이다. 거의 모든 전문직들은 윤리적 딜레마에 직면하는 실천가들을 도와주기 위해 각각의 전문직에 맞는 윤리강령을 개발하였다. 그리고 윤리강령은 윤리적 딜레마에 빠진 실천가들에게 행동의 지침역할을 해주고
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사회적 지원을 통해 그들의 삶이 더 안전하고 의미 있게 이어질 수 있도록 돕는 역할을 해야 한다.
생각건대 사회복지실천은 정답을 찾는 일이 아니라, 끊임없이 질문하고 조율하며, 선택과 책임을 반복하는 과정이다. 윤리적 딜레마와 맞닥
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윤리강령과 견주어서 쟁점이 될 수 있는 사안들은 다음과 같다.
상급자인 슈퍼바이저가 사회복지사 2급이고 슈퍼바이지인 신입직원이 사회복지사 1급인 경우 : 1금과 2급 사회복지사의 처우가 상이한 것은 아니지만, 현재 사회복지사업법상
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용, (3) 소속기관 활동에 적극적인 참여, 기관의 성장발전을 위한 노력 등을 포함하고 있다.
VI. 사회복지윤리위원회의 구성과 운영
(1) 한국사회복지사협회의 윤리적 권고와 결정 존중, (2) 사회복지윤리실천의 질적인 향상도모, (3) 윤리위원회
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역할을 할 잠재적 가능성이 크다. 그러므로 이와 같은 상황에서 미숙의 비밀을 지켜주는 것이 정당하다고 판단된다.
Ⅲ. 결론
1. 느낀점
강oo: 사회복지사는 윤리에 관한 문제를 많이 생각하게 된다. 윤리강령을 준수하는 전문적인 가치관과 태
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