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기업 뿐만 아니라 정부출연연구소 등 공공기관에 서도 활발히 전개되어야 한다.
b. 크로스 라이센스를 겨냥하여 우리의 장기적 기술개발을 통한 기술선진국간 기술 공유에 동참해야 한다.
c. 기술선진국들이 중심으로 되어 있는 국제 기술개
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윤리경영 확대와 지배구조 모순
제8장 결론
제1절 정의론에 측면에서 본 재벌경영
제2절 재벌의 미래
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(2) 재고자산 과다 계상
(3) 부채의 과소 계상
4. 분식회계의 사례
(1) 대우그룹
(2) SK그룹
5. 분식회계의 방지 대책
(1) 정부의 분식회계 종합대책
(2) 과거 분식회계 ‘대사면’에 대한 찬반론
6. 향후 전망
<참고서적>
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발휘하고, 기업의 사회적 책임의식과 기업윤리를 확립하는 방향으로 유도해 가야 할 것이다 Ⅰ. 장애인 고용의 필요성
Ⅱ. 장애인 고용 및 정책의 현황
Ⅲ. 사례로 살펴본 장애인 고용의 문제점
Ⅳ. 장애인 고용의 개선방안 탐구
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발휘하고, 기업의 사회적 책임의식과 기업윤리를 확립하는 방향으로 유도해 가야 할 것이다 Ⅰ. 장애인 고용의 필요성
Ⅱ. 장애인 고용 및 정책의 현황
Ⅲ. 사례로 살펴본 장애인 고용의 문제점
Ⅳ. 장애인 고용의 개선방안 탐구
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위치를 위해 노력을 해야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
1) 기업 소개
2) HP의 경영 철학
3) HP의 사업부문
Ⅱ. 본 론
1) HP의 성공요인과 실패요인
2) HP의 STP 분석
3) HP의 SWOT 분석
Ⅲ. 결 론
1) HP의 향후전략
2) 종합적 결론 : 나의 견해
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기업소개
연혁
주요사업
한국난방공사의사례 1.기업소개
2.윤리경영사례
3.사례비교분석
4.우리들의결론
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경영의 효율화라기보다는 내가 하기 싫은 일을 남에게 떠맡기는 이기적인 행태일 것이며 기업윤리에도 어긋나는 행위라고 생각된다. 이번 김용균법을 통해 도급제한, 하청의 재하청, 노동자의 작업명령 및 작업 중지권 등이 보장된 것은 이
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활동에 참여함으로써 인간으로써의 존엄성을 갖게 되고 또한 자립 의 기반을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 장애인 스스로가 국가의 경제 및 사회 발전에 적극으로 동참하고 기여하고 있다는 자영심을 높여 주는데 커다란 기여를 한다고 할 수
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기업으로 등록
1997년: 한국 진출 (명동점 1호)
종업원수: 6,500여명 (1998년 기준)
진출국가: 47개국 (1998년 기준)
점 포 수: 1,500점 (1998년 기준)
Body Shop의 기업윤리
정해진 기준의 준수 (compliance)
공개석상의 발표 (disclosure)를 통한 경영방침 수립
캠
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