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윤리적으로 구성원들에게 베푸는 문화를 만들 때, 경영자와 구성원 및 구성원과 구성원 사이의 상호신뢰와 상호존경심이 싹터 구성원들은 더욱 더 깊은 근로의욕을 보이게 되고, 조직은 보다 균형적이 될 것이라는 의미로 해석할 수 있다.
이
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윤리와 사회적 책임의 사례
2. 윤리 경영의 성공사례와 실패사례
1. 성공사례 - 존슨 앤 존슨(Johnson & Johnson) 타이레놀 사건
2. 실패사례 ― 성수대교 붕괴사고 사례
3. 윤리경영의 선진사례와 시사점
1. 속담으로 알아보는 윤리경영
2.
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경영자윤리와 사회적 책임
경영자 윤리는 도덕적 관점에서 무엇이 옳고 그릇된 것인지를 결정하는 원칙으로 경영자의 의사결정과 행동을 이끌어간다.
윤리적 가치관의 원천
윤리적 또는 사회적 책임행동의 기준은 조직뿐만 아니라 구성
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조직문화를 개선할 뿐만 아니라 업체와의 관계 역시 수평적이고 대등한 관계로 전환하는 등 우리사회의 불합리한 관행과 온정주의를 해소하는데 기여
○ 2005년 4월 신세계가 전사적으로 추진한 윤리경영 프로그램으로, 초기 반발도 있었으
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윤리강령 제정 등의 형식적 측면을 넘어서「3C」로 구성되는 윤리경영 시스템을 체계적으로 도입하려는 노력이 절실
- 윤리경영은 사원수칙과 같은 강제사항만으로는 소기의 목적을 달성할 수 없으므로 전담 조직을 구성하여 일상적으로 추
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윤리적인 성과, 그리고 이 뿐만이 아닌 투명한 기업 재무성과를 보이는 등의 그에 맞는 투명 경영 과 또한 다른 경쟁사들과의 차별화된 성과였다. 또한, 더불어 무첨가 음료인 I'm Real 과 같은 참신한 제품 출시, 식스시그마 의 전사 확장, 그린
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경영전략이 되므로 건전한 가치체계에서 내리는 결정은 매우 중요하다고 할 수 있습니다. 오늘날 많은 회사에서는 기업의 윤리적 활동을 관리하고 조정하는 윤리부서를 두고 있는데 이 역시 조직과 집단, 그리고 개인의 선택과 사회에 미치
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조직의 비전을 달성하려는 목적의식을 함양.
공식적 구조와 시스템(FORMAL STRUCTURE AND SYSTEMS)
: 경영윤리에 영향을 미치는데 매우 효과적.
(a) 구조 - 윤리적 가치관에 대한 책임을 특정 지위에 부여하는 것. 윤리의 중요성을 상징화. ex) 윤리 위원
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윤리 방안
1. 새로운 경영헌장의 제정배경
새로운 헌장은 급변하는 기업환경에서 새로운 조직 문화를 정립하고 경쟁력 있는 글로벌 회사로의 도약을 위한 준비 차원과 바른 먹거리를 전한다는 풀무원의 신념을 다시 한번 되새기기 위해 제정
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윤리경영은 구성원 모두의 임무
아무리 좋은 제도가 있다고 하더라도 최고경영층의 솔선수범과 실천 의지가 뒷받침되지 못한다면, 그 제도의 운영에는 한계가 있을 것이다. 윤리경영이 정착되기 위해서 최고경영층은 ‘신상필벌’, ‘일벌
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